但是自离的话，你的工资不会主动发给你，需要你回公司按公司流程跑完离职单，才会发给你。
希望对你有帮助。
亲,我在观澜富士康上班本月自离后会有工资,还没有过试用期
可以负责任的讲，在富士康，你只要上一天班也会有工资。但是自离的话，你的工资不会主动发给你，需要你回公司按公司流程跑完离职单，才会发给你。希望对你有帮助。
观澜富士康正式工自离会扣工资吗
不会 富士康自离是有工资的，不管是正常辞职，或者是自离，都是有工资的!但是要记住，一定要跑单，派遣工找驻厂拿辞职单，正式工到人资部拿，需要找课长签字，交厂牌。正式工的工资会在7个工作日左右打入你的工资卡里，厂牌掉了的话需要补交费用。具体流程1、富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4...
观澜富士康自离有工资吗
只要你按《劳动合同法》相关规定辞职，递交辞职申请，办理工作交接手续，你才能领到剩下的工资。如果你一样没有办理，就离开公司，那么公司可能以旷工来处理你剩下的工资。
关于深圳观澜富士康辞工和自离
试用期内三天提前三天提出离职。但是等离职单的流程走完，大助理通知你不用上班，估计已经1个多礼拜了。自离是有工资的。也要跑完自离单。但是当天可以搞定。以后会把工资发到你的卡里。如果自己没有时间，可以去C33 1.5F办理委托代理。让你这边的朋友帮你跑单。自离只是会影响你下次进富士康的时间限制。
深圳观澜富士康自离来不及跑单,有工资吗
自离了当然有工资，前提是得去跑单。
在富士康试用期一个月辞职或者自离有工资吗
试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
富士康试用期自离有工资么
劳动者在试用期自离是有工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的自离给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《...
在富士康自离会有工资吗?
无论以何种方式离职都应当有工资。但这种情况属于劳动者违约。动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
云久鸿派遣进观澜富士康,自离会发工资吗?多久会发
听说富士康辞职发工资 和平时发工资是一样的。外企规矩规定不一样，与劳动法规定也不一样，你这个月辞工下个月发工资。几乎不会少的。
观澜富士康自离有没有工资
自离，顾名思义就是自己主动离开，怎么可能有工资了，不管到哪儿自离是没有工资的。
