如果签订的是职业介绍服务合作协议，那么说明您跟“中介”不存在劳务关系，你可以直接跟实际用人单位也就是您说的公司签订劳动合同。如果该“公司”是“中介”帮您找到的，您需要依据职业介绍服务合作协议支付中介费。
如果您跟“中介”签订的是劳动合同，而现在实际用人单位是“公司”，那么说明您是劳务派遣工。您想要直接跟“公司”签订劳务合同的话，可以先与“中介”解除劳动合同，然后再与“公司”签订劳动合同。在这个过程，您需要依据劳动合同对“中介”给出赔偿，还要确保“公司”愿意与你直接签订劳动合同。追问
那我怎样才能跟中介解除合同呢，要给中介赔偿多少钱
追答看来您跟“中介”签定的是劳动合同了。
如果是这种情况下您提出解除劳动合同，通俗来说就是您提出“辞职”。您必须提前三十天通知（最好以书面形式）与您签定劳动合同的单位，如果没有做到提前三十天，则仍可按照中华人民共和国劳动合同法第47条的规定，由未通知方支付另一方经济补偿金，该经济补偿金是劳动者离职当年一个月的平均工资。
此外，如果在劳动合同提到有关其他解约赔付条款，如用人单位出资对您进行培训、出国深造的，在您提出解除合同时，您需要按照合同赔付条款赔偿用人单位这些费用。
但是要强行和公司签，要负什么样的法律责任
我在找工作的时候和中介签了合同,但是我现在想和公司直接签合同可以吗...
如果签订的是职业介绍服务合作协议，那么说明您跟“中介”不存在劳务关系，你可以直接跟实际用人单位也就是您说的公司签订劳动合同。如果该“公司”是“中介”帮您找到的，您需要依据职业介绍服务合作协议支付中介费。如果您跟“中介”签订的是劳动合同，而现在实际用人单位是“公司”，那么说明您是劳务派遣...
在中介找工作签合同和跟公司签合同有什么区别
与公司签合同，就是直接和用人单位签，并建立劳动关系，成为公司的一员，福利待遇等会比劳务派遣的高很多。找工作要签合同是为了保护你的既得利益，用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于相关法律规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超...
中介和公司直招的区别是什么?
中介和公司直招最主要的区别是中介是在他们网点签合同，而公司直招一定是与公司签合同。一、合同签订 1、公司直招属于用人单位人事或人力资源部直接招聘，合同与公司直接签订。2、通过中介公司招收的，则合同是与中介方签订。二、工资发放 1、通过公司直招进入公司的员工，工资是由公司人事部在每月固定日...
找工作跟中介签合同没看签的是什么合同怎么办?
如果你在找工作中与中介签订了合同，发现合同内容不明确或存在误解，首先保持冷静，不要恐慌。关键在于了解合同性质，以确定你与哪一方建立的法律关系。合同主体有两种情况：一是劳务派遣，此时你与中介签订劳动合同，建立用工关系；二是直接与用人单位签约，建立劳动关系。若你的合同内容模糊不清，应立即查...
和中介签了劳动合同但是没跟上班公司签劳动合同?
并不存在所谓的“培训期”唯一合法的“试用期”也是在建立劳动关系的前提上。根据《劳动法》的相关规定，如果你现在入职的公司在一个月内没有和你签劳动合同，已经违反了劳动法，你可以从第二个月起开始主张双倍的薪资。可以直接去仲裁，但是需要你提前收集好你在公司提供劳动的各项证据。
去找工作 签完劳动合同才发现那是中介的!现在不想去了怎么办啊?
是不是交钱了，如果交了钱就要不回来了，如果实在不想去，哪就只能是不要交的钱。离开，不过有时中介也能介绍个不错的，以后记着，要您交钱的工作，就不能干，你还没挣钱呢，干吗先交钱，要钱的哪种都是骗人的。
找工作走中介和不走中介有什么区别
找工作，如果是走中介，属于劳务派遣，一般都是和中介公司签订合同，中介公司会提成介绍用工费。如果不走中介，自己去单位应聘，属于单位正式工，和单位直接签订劳动合同。
我找到了工作,为什么公司要我跟中介签合同
跟中介签了合同的话，以后离职证明也都是开中介的 因为这样用人单位可以规避很多风险 所以用人单位不会和你直接签订劳动合同
...公司上班之后却是外协工而且是与中介签的合同中介这样做对
首先，你的问题表达确实不大清楚；但是就中介找工作这个事来说，一般到中介找工作签合同是应该的，但是这个合同只是你和中介之间的一个协议，规定找什么样的工作，什么时间找到，如果工作不合适多长时间以内可以调换等等；但是工作定下来以后再签合同就是和你所在单位签的了，和中介就没关系啦....
找工作和中介签的合同有效吗
找工作和中介签的合同只要取得授权或者被代签人追认，则代签的合同是有效的。必须有亲笔书写的授权委托书。没有明确授权别人代签字，则合同是无效的。合同生效必须具备： (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力 合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格...
