同事比我早进公司2个月。我们一起作的都是财务开票员工作,4个月后 他被领导提升为出纳人员、而我还是

同事比我早进公司2个月。我们一起作的都是财务开票员工作,4个月后 他被领导提升为出纳人员、而我还是开票人员,领导的理由是我不够细心。 本身就是一份工资不高的工作。我大学成人本科会计学毕业,在这家公司想学点东西,现在领导说我不够细心,我想我还有必要在坚持在这里浪费时间吗?

我想我还有必要在坚持在这里浪费时间吗?这样得看你自己了

现领导说你不够细心,他说的对吗,如果确实,那你就应该检讨你自己,现在的年轻人说不得也经不了挫折(在我看来并非什么大不了的事情),新毕业想多学点东西,开票员根本不是什么会计岗位,但对企业来说你一点经验都没有谁会放心让你去做,所以你要在工作之余多看多问多做事,会计工作要求必须认真仔细,如果这一点都做不到,你到下家也不会做好的

记得我刚毕业的时间是在车间做成本员,就是归集车间费用什么的,连会计凭证都没摸过,但所经历的那时看着似无用,现在看来很有用,有些东西是书本上学不到的。静下心来努力吧,小同志。追问

开票员都不接触凭证的。学不到东西。再说该学的都学了,现在出去面试是看证书的。

追答

是不让你接触还是你没接触
“现在出去面试是看证书的。”只是人事看证书,录用部门未必看 看的是实际经验和水平

自便吧

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第1个回答  2014-08-14
你的心里不平点在于做同样的事情,同事被提升了。但是在领导看来,他觉得公司需要多一个出纳,那么在你和你同事之间,如果你们差别不是很大,他肯定是提升工作时间长的,不然会引起更大的不平衡感。如果不是工作的氛围让你觉得飞走不可了,那么建议你待满一年再走,这样你的下一家才会更让你如意一些。追问

我可以在简历里面谎称我已经作满一年了,我现在的工作就是一个流程工作只要是会电脑的初中生经过培训都能做的,就算我在熬也就一点点工资,上面人不走我就没机会学习,我主要是学习为主。

追答

那可以找好了工作再走也不迟,简历确实可以自己写,但是工作经验不光是实际做的事情,还有与人沟通经验,处理问题的经验。找到比这家好的,当然就可以立马走,如果先辞职再找,最好找的如果还不如这家,那就浪费时间和经历了

追问

我觉得这一家已经很差了。上海本科税前3000工资?我还能找到比这待遇还差的?

追答

情况肯定你自己最了解。但是如果既学不到东西,收入又低,还被领导排挤,那么就直接走吧。年轻人没必要被人剥削,年轻不潇洒,什么时候潇洒

第2个回答  2018-09-12
建议您还是干一行,爱一行。既然领导领导安排您做开票员,你就保证开票零差错,熟练摸透金税系统,并利用业余时间考证书。如果你实在想跳,建议你花几个月考取证书再考虑。
第3个回答  2014-08-15
这个我深有感触,我以前是做出纳工作的,现在在一家公司做会计,因为没有做会计的经验,所以现在觉得很吃力,问的人又没有,所以我觉得实际经验很重要/。
第4个回答  2019-07-15
有会计证学会计不是很好嘛,可以先加入当地的会计qq群,会有很多招聘信息,也能学到很多知识,可以先去应聘做内帐,找个做外帐会计学一学,能认真教你几个月就会了。
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