档案和工龄有关系吗
我是03年毕业开始工作的，工作后档案寄回了当地的人才中心，一直没交过管理费的，最近去询问人才中心，得知我的档案还是学生档案所以不用交钱的，要去报到过才能变成工作后的档案，才要交钱，我想现在有5年过去了，那我的工龄是不是还是没有的啊，但是我养老保险是04年就交了的啊，那要不要去办报到的，和我退休后计算工龄有关系吗？
档案和工龄有关系。
职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：
1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；
2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；
3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算。
工龄折算法：
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
以上内容参考：百度百科-工龄
1、 毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系？
毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。
2、 毕业生应如何对待自己的档案？
目前，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不关心；甚至有的毕业几年了，可档案还在学校放着；还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处，似乎“档案没什么用了”。其实不然，这里只作简要说明。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。同时，强调一点，由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，这正是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。所以有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业（以报道证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报道日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用，在某种意义上说，也是得不偿失。本回答被提问者采纳
工龄：
1、与全额拨款的机关事业单位有关，因为全额拨款机关事业单位不交养老保险，工龄视同缴费年限；
2、与建立社会保险之前参加工作的人员有关，因为在没有建立社保之前参加工作的工龄视同缴费年限；
3、如果是建立社会保险之后参加工作的就没有工龄之说，这就是说：当你达到法定退休年限时，社会保险部门是根据你的缴费年限、缴费额计算退休金的；假设你工作一辈子，但从来没有交过保险，尽管工龄很长，那么也没有退休金。
所以，“工龄”其实质是参保年限与视同缴费年限的计算，人们习惯于把它称谓工龄。
另外只要参保就有档案，档案除了记载你的工作经历、参保年限之外，更重要的是退休时的审批必须用档案。
2.对你来说，工龄和社保没有直接关系，社保看的是你的交费时间记录，你不存在用工龄视同交费的情况，你的将来的养老金也是看交费时间和交费基数等来计算的，跟工龄没有关系的
3.有时间，还是应该去办一下，否则影响就象1楼说的那样
工龄跟档案有什么关系
工龄与档案没有直接关系。但如果在无法证明工龄的情况下，相关的档案资料可以从某种角度上证明工龄。
档案和工龄有关系吗
档案和工龄有关系。职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；3、因企业停工歇业或者破产，职工经企...
档案和工龄有没有关系
有关系。档案工龄从你报到的时候开始算起。你放在家里就没有档案工龄。没有档案工龄，你要评职称就会很麻烦。
工龄是根据档案上工作时间还是社保缴费年限算
总的工龄应该是档案上面的工作工龄再加上你的社保缴费年限。那么他们的总和就是你的实际的工作年限。也就是说计算退休工资的时候，就按这个年限计算退休工资的。这个就是真正的缴费年限。以上内容仅供参考，如果我的回答对你有所帮助，请您点赞加关注谢谢。
关于档案和工龄有什么关系吗?我们县的人才中心工作人员说只有签了就业...
档案和工龄的关系是相辅相成的。现在如果你要算工龄就必须有社保记录，办社保就需要有劳动合同，劳动合同要放在档案里面。这样说，你应该明白档案和工龄的关系了吧。
工龄以档案为准还是社保为准
工龄认定即是按照档案也是按照社保，一些人事制度严格的单位，对档案是非常看重的。如没有处理好档案的话，就会影响到工龄评定，退休金领取等等。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产，工作的总的工作时间。本企业工龄是指工人，职员在本企业内连续工作的时间，因此也被称为连续工龄...
工龄、档案与社保的关系是什么?
这三者之间有关系的。档案：每个人都会建立档案，有学生档案和工作档案组成。档案很重要，相当于你一生的履历，而且你办理退休的时候是要审核档案里面的工龄，很多地方没有档案是办不了退休的。工龄：工作年龄的意思，但也有特殊情况，比如军龄也视同工龄。（这也是需要审档案的原因之一）实施养老保险之前的...
工龄和档案的关系?交5险1金算不算工龄?急!!!
1.工龄和档案没有关系.2.工龄只算你缴纳养老金的月份,有1个月算一个月的工龄.现在单位已经缴纳了6个月的5险1金,肯定算工龄的.这种问题我去过社保局,问过的.放心好了.
档案存放在人才市场算不算工龄?
档案放人才市场有两种情况：1、没有办理正规的就业手续，严格来说这种情况下一切工作都是打工，是不算工龄的（指的是工作工龄）。2、有通过劳动人事部门办理正式招调工、招调干、应届生就业等正规就业手续，这种情况下是算工龄的。如果不想交给人才市场档案保管费，可以放在您的街道办事处。免费但是不可以...
退休工龄是按档案上计算么
法律主观：退休工资与退休前的缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休、退休地区等因素都有关。如果只是提供工龄，并无其他数据，是无法计算退休工资的。法律客观：《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条（二）款规定，职工身份证和档案记载年龄不符...
