劳务派遣工以干了9年,怎么和现在的公司签合同?

劳务派遣工以干了9年,怎么和现在的公司签合同?
你好，你现在只是和劳务派遣公司签订的劳动合同，并没有和实际用工单位签订劳动合同，因此，你实际上一直是和劳务派遣公司维持了9年的劳动关系，而和用工单位没有劳动关系。但是，新的劳务派遣规定出台后，劳务派遣只能在临时性、辅助性和替代性工作岗位上使用，如果你现在的工作岗位不符合“三性”规定，用...

劳务派遣工,工作已满10年,可以与单位签订无限期劳动合同吗?
1. 如果你满足两个条件，就可以与单位签订无限期劳动合同。这两个条件是：在同一单位连续工作十年，并且连续十年与同一单位签订合同。2. 作为劳务派遣工，你通常无法与你工作的单位签订无限期劳动合同，因为你是外包人员。要签订无限期劳动合同，也只能是与劳务派遣公司签订，而不是与工作单位签订。3. 满...

劳务派遣十年后,可以与用工单位签字无固定期限合同吗
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣...

劳务派遣工作已满10年,可以与单位签订无固定限期劳动合同吗?
可以与单位签订无固定限期的劳动合同。劳务派遣工作者在同一单位工作满10年后，根据劳动法的相关规定，完全有资格与单位签订无固定限期的劳动合同。劳务派遣工作者在单位工作已满10年，表明其对单位贡献稳定且持续时间长，具备了签订长期劳动合同的条件。以下进行 1. 劳务派遣工作者的权益保障：根据《劳动合...

劳务派遣单位与劳动者怎么签合同
可以签订。劳动者被派遣到的工作单位是用工单位。劳务派遣公司是用人单位。即用工单位是不会与签订劳动合同的，因为劳动者已经与劳务派遣公司（用人单位）签订了劳动合同。法律分析第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了，单位如果决定续约的必须要同意员工的申请；但是如果员工要求...

劳务派遣工,工作已满10年,可以与单位签订无限期劳动合同吗?
如果没有满足，那么不好意思，是没办法签订无限期劳动合同的，因为不满足要求，有些劳务派遣公司就会这样，隔几年换个公司跟你签合同，让你没办法满足签订无限期劳动合同的基本要求。怎么说呢，你是并不是这个单位的，只是劳务派遣的，你在一个单位连续干满一百年，都不一定可以和单位签订无限期劳动合同...

劳务派遣工作已满10年,可以与单位签订无固定限期劳动合同吗?
可以与单位签订无固定限期的劳动合同。劳务派遣工作者在同一单位工作满10年后，根据劳动法的相关规定，有权选择签订无固定限期的劳动合同。劳务派遣工作者在单位的工作年限是累计计算的，当达到一定的年限，比如10年，劳动者有权选择合同的类型，可以选择签订无固定期限的劳动合同。这意味着劳动者在单位的...

劳务派遣工作已满10年,可以与单位签订无固定限期劳动合同吗?
1. 劳务派遣工作者在同一单位工作满10年后，有权选择签订无固定限期的劳动合同。2. 工作年限是累计计算的，达到一定年限后，劳动者可以选择合同类型。3. 签订无固定期限的劳动合同意味着工作更加稳定，不再受固定合同期限限制。4. 劳务派遣工作者与直接雇佣员工的权利相似，工作满10年应享受稳定工作保障...

劳务派遣工工作年满10年可以与用工单位签订无期限合同吗?
按照现行法律规定，如果用工单位不同意，派遣工是不能要求用工单位签订无期限合同的。派遣劳工与用工单位不存在劳动关系。因此，即使工作满十年，也不适用《劳动法》第20条第2款“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应订立无...

劳务派遣工,工作已满10年,可以与单位签订无限期劳动合同吗?
这个是可以的，你只要和单位的人事部门说一声就可以了，无限期的劳动合同是要带上单位的公章。