这需要看你老公的态度了，若你老公相信你，那就和你老公一起去当面质询，且最好是将单位领导请来。这是影响工作的事情，领导也是有责任来关切的。
至于去起诉的话，貌似有点太过了，告她什么，侵犯名誉权吗？那么，你又能得到什么？
个人觉得，既然是同事，那说明你们是在一个单位工作，单位内部能解决是最好不过的了。
至于去起诉的话，貌似有点太过了，告她什么，侵犯名誉权吗？那么，你又能得到什么？
个人觉得，既然是同事，那说明你们是在一个单位工作，单位内部能解决是最好不过的了。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-07-03
你先确认自己有没有把柄在同事手里呀！！！
如果你的确有过出轨的事实，那他只是属于多管闲事，帮朋友监视老婆而已。
如果你没有出轨事实，那你就有了收拾对方的底气。
最好的办法就是和老公一道去警方那里报警。老公如不愿意同去，你也可以自行去报警。就说你视清白如生命，如果不给个说法，就学祝英台了。
相信警方会给你一个满意的说法的。
如果你的确有过出轨的事实，那他只是属于多管闲事，帮朋友监视老婆而已。
如果你没有出轨事实，那你就有了收拾对方的底气。
最好的办法就是和老公一道去警方那里报警。老公如不愿意同去，你也可以自行去报警。就说你视清白如生命，如果不给个说法，就学祝英台了。
相信警方会给你一个满意的说法的。
第2个回答 2020-07-03
看看是怎么说的，是通过文字说的还是口头在你老公旁边煽风点火。如果是文字的话可以截图保留下来，如果是口头的话就让他当面对质。
第3个回答 2020-07-03
你首先要保留“证据”，法律是要讲证据的，但是你最多只能指责她道德败坏，导致家庭（关系破裂）就是造成的后果，让他赔偿精神损失费。
第4个回答 2020-07-03
如果有确切的证据直接去法院起诉他
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