在富士康上班让我连上两个月夜班,没有夜班补贴合法吗？

上夜班没有夜班补贴违法吗
一、上夜班没有夜班补贴违法吗1、上夜班没有夜班补贴是违法行为。具体如下：（1）夜班津贴是针对上班发生在夜里所作的补偿或增益，与在夜里上班是否为加班无必然联系；（2）如果夜里上班是加班，那么在单位内部执行夜班津贴发放制度的同时，仍应发放夜里加班的工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》...

工厂让员工连续上两个月夜班属于违反劳动法吗?
用人单位具有用工自主权，劳动者具体上白班还是夜班，属于双方劳动合同约定和用人单位安排，连续两个月夜班不违法。劳动者也可以向公司反映，要求上白班。法律分析如果是正常夜班，每个夜班八小时，每星期五天，则是按照正常上班工资，再加上夜班补贴，这个补贴标准劳动合同法没有硬性规定，要看你们当地的地方...

在富士康上班让我连上两个月夜班,没有夜班补贴合法吗?
这个肯定不合法呀，就算是按班上夜班的话，那应该也要和白天倒班的，怎么可以连续上两个月的夜班呢？而且上夜班肯定要有，补贴

上夜班没有夜班补贴违法吗
上夜班没有夜班补贴违法。夜班津贴是为了保障夜间从事生产工作职工的身体健康，为保证晚上上班的条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中能够享受工作津贴。夜班津贴包括早班、中班和夜班，9点之前算早班，中班时间一般是22点之前，22点后算夜班，工厂企业必须要对早班、中班...

上夜班没有夜班补贴违法吗
相关法律有明确的法定工作时间和节假日休息等，加班不给补助已经不符合相关规定了，可以去劳动保障部门咨询投诉或者提起劳动仲裁，也可以找上级领导提意见反映情况要求加班补助。《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

在工厂上班夜班补贴没有发怎么办?
可以要求补发，而且必须发。法律有规定，如果上夜班没有夜班补贴是违法。夜班津贴是不同于夜里加班工资的补偿性劳动报酬。如果夜里上班是加班，那么在单位内部执行夜班津贴发放制度的同时，仍应发放夜里加班的工资。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不...

在公司1.上夜班没夜班津贴合法吗 2.在外租房补贴应该有补贴吗?3.中秋...
在外租房的租房补贴，法律上也并未规定。但是，关于夜班津贴、住房补贴在劳动合同中有所约定的，应当按照约定来执行。中秋节和国庆节是国家法定假日，单位应当安排劳动者休息且不得以安排调休的方式来调整工作时间。劳动者在法定假日上班的，单位依法应当支付劳动者3倍的工资。以上解答希望对你有所帮助。

上夜班没有任何的补贴,而且夜班和白班的工资一样,而且上一个月的夜 ...
这是不合法的，上夜班一般都有补贴的，你可以跟你们一起上夜班的人商量一下叫老板给补贴的，实在不行就在采取别的行动

公司让上夜班合法吗可以不上吗
法律分析：只要不违反《劳动法》《国务院关于职工工作时间的规定》就合法。但每周超过40个小时的，应当认定为加班时间，按照规定发放加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...

让我连着上两个月夜班然后有一次我在上班的时候萎靡了一会老板罚我五百...
用人单位可以在劳动者工资中进行相应的扣减，但扣减款项不能超过月工资的20%，扣后不得低于最低工资标准。对劳动者违反规章制度问题，用人单位无权罚款，但可通过合理加强管理，完全可以用其它合法方式进行。比如，用人单位对违反规定的这类劳动者有权解除劳动合同或者按照绩效考核制度减发、不发奖金和遵守...