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五险一金扣除比例
法律分析:五险一金:1、 养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%。2、 医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%。3、 工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费。4、 生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第56条 1、 养老保险单位缴费费率...
五险一金占工资多少比例
法律分析:1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险:由用人单位缴纳。4、生育保险:由用人单位缴纳。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配,公司按照比例从工资中扣除。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十二条 ...
五险一金个人扣除比例
法律主观:扣除五险一金的具体比例:养老保险缴费费率总共为28%;医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%;失业保险缴费费率3%;工伤保险缴费费率分别为1%至2%;生育保险缴费费率为0.7%;住房公积金缴存比例5%—12%。法律客观:《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比...
五险一金个人扣除比例
法律分析:社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费;工伤保险:单位缴纳约2%,个人不...
五险公司承担多少,个人承担多少
法律分析:五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。五险一金公司与个人承担的比例大约是:1、养老保险方面:公司缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%;2、生育保险方面:公司缴纳比例为0.8%,个人不用缴纳;3、工伤保险方面:公司缴纳比例...
五险一金扣除比例
五险的扣除是按照工资的比例扣的。各项缴费比例如下: 1、一般养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%。 3、失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%。 4、生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。 5、工伤保险缴费比例:单位1%,个人不需要交钱。 6、...
五险一金最高缴纳比例是多少
五险一金最高缴纳比例如下:1、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;2、养老保险:个人为8%,单位承担20%;3、失业保险:个人为1%,单位承担2%;4、工伤保险:个人无,单位1%;5、生育保险:个人无,单位1%;6、公积金:个人3.5%,单位3.5%。五险一金领取条件:1、养老保险:养老保险要等退休(或...
公司五险一金缴纳比例是多少
一、公司五险一金缴纳比例是多少1、公司五险一金缴纳比例内容如下:(1)养老保险的缴纳比例为16%;(2)工伤保险的缴纳比例为0.40%;(3)失业保险的缴纳比例为0.80%;(4)生育保险的缴纳比例为0.80%;(5)医疗保险的缴纳比例为9%;(6)住房公积金的缴纳比例为5%到12%。2、法律依据:《...
事业单位五险一金扣除比例
个人缴费比例为1%;住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。法律依据:《事业单位人事管理条例》第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
五险一金个人与公司缴纳比例是多少?
4、生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴 5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领2个月,交2年领4个月,但享受的最高时限不能超过24个月。