本人在一小工厂上班10年，没签劳动合同，没交五险一金，如何索赔

工作十年没有签订劳动协议怎么赔偿
如果是工作是十年没有签订劳动合同的话，那么用人单位需要从员工入职的日期开始算起补偿员工每个月2倍工资，然后和员工签署相关的劳动合约。如果还有加班费用的话，用人单位必须向劳动者给予一定的赔偿。一、工作10年没签劳动合同如何补偿？1、“工作十年没有签订劳动合同”，工作满一年不与劳动者订立书面劳...

本人在一小工厂上班10年,没签劳动合同,没交五险一金,如何索赔
10年以上未签订劳动合同的科视作为已经建立无固定期限劳动合同关系，应该签订无固定期限劳动合同的未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同之日起以双倍的工资进行补偿，所以可以要求获得9年双倍工资的赔偿，参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定...

工作十年没有签订劳动协议怎么赔偿
如果用人单位没有为员工购买五险一金，员工可以向社会保险费征收机构投诉，由机构责令用人单位限期缴纳或补足。法律依据 1. 根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无...

在公司连续工作超十年,公司未交五险一金,被辞退如何申请补偿?
企业用工超过三个月以上，就必须为员工交纳社保，这是企业的应尽义务，也是员工的合法权益，如果企业不履行义务，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

在单位工作近十年,无劳动合同,无社保,单位现无理由解聘我,我现在
公司违法解除劳动合同可以到劳动仲裁申请劳动仲裁主张双倍的经济补偿金 我国《劳动法》第四十七条明文规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。入职超过一个月没有签署...

我在公司工作近10年了,从没签过劳动合同,也没买过社保,
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资（最多11个月），补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果...

在工厂上班10年了,没给我买保险怎么办?
1.可以通过劳动监察大队来进行举报。在举报之前要提供相应的证据，证明你曾经是这家单位的员工，并且工作了10多年。其中最好的证据就是你的劳动合同书，如果说你这10年以来的劳动合同书都完整都保存着并提供出的话，那么就可以证明你是这家企业单位的员工，就可以明确的要求所在的企业单位来给你补交这...

工厂没签劳动合同没买五险一金可以告吗?
那么工厂没签劳动合同没买五险一金可以告吗。 可以向劳动局提起 申诉 的 劳动 法规 定企业必须依法与劳动者签订劳动合同并支付薪资与各项 社会保险 也可以以未缴纳 社保 为由申请 辞职 ，并要求按工作年限支付补偿金，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。 1、未签订劳动 第...

在公司连续工作超十年,公司未交五险一金,被辞退如何申请补偿?
你可以先收集劳动关系的证据，例如工资流水，考勤记录，工作来往邮件之类的。五险一金你分别可以去社保局和公积金管理局起诉要求补交。另外还可以依据公司违反解除劳动合同，赔偿10个月工资作为补偿金。10年了，建议先沟通，不行再拿起法律武器。在某单位工作十多年了，单位不给你交五险一金，那证明这单位...

如果厂里没买五险一金和劳动合同,受了工伤怎么办
如果厂里没给劳动者买五险一金和签订劳动合同，受了工伤的费用都归用人单位承担。如果没有签订劳动合同出现工伤的，受伤员工仍可以按相关法律的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤费用。法律分析工伤职工住院治疗的住院费，有购买保险的话是由保险...