每个人做事都会有三分热度。你需要将你的三分热度无限的延长，让自己随时处于激情当中。对工作保持激情，在职场当中展现自己的活力。并且自己主动自发的去多做事情，让自己全身心的投入工作当中。所以每天工作完毕之后，晚上休息之前记得鼓励自己，让自己保持对工作的激情不断。
2，主动学习，多方面的技能。
工作里除了做自己本分的工作。闲暇时间一定要学会主动学习。弥补自己的不足，自己的，让自己成为全能型的人才。提高解决各方面问题的能力。
3，培养领导能力。
平时的工作中一定要努力培养自己的领导能力。每个人都不想自己工作，一直处于一个平凡的基层工作。都想要升职，都想要加薪。在工作当中，你一定要争取担任大型的专业负责人。不要怕自己做不好，只有敢于挑战，你才能成功。如果你是新手，公司也会给你下发任务事，那么一定会有专人来辅助你。所以不懂事，不要不好意思，一定要去问明白。只有当你做过大型的专案负责人，你才能从中提升自己如何整合资源以及跨部门协调沟通等能力。
4，确实的执行力。
工作里每个人都会给自己制定各种方案，有生活中的决策也有工作中的，方案定好了，那么一定要去马上行动。在行动的过程中要不断地确认自己是否出现了偏差。有了偏差，及时纠正。通过行动中来寻找自己的不足，并且改善。自己的执行力强了，那么你的工作还会做不好吗？
当领导给你布置一项工作时，有一件事必须要当面问明白，就是“领导希望这个工作达到什么样的状态？”简单来说，就是这件工作的标准是什么。
为什么一定要弄清楚工作标准呢？因为要想量化考核工作，就必须要有明确的工作标准，要想达成目标，目标本身就必须要清晰。工作标准不能意会，只能言传或者白纸黑字写清楚，这样才能避免误解。如果领导希望达到A标准，而你却认为B标准就行了，结果就是你费劲地把工作做到B标准，以为领导会嘉奖你，结果却得到“工作不合格”的回答，你一定会认为受到了不公正的对待，热情就会被浇灭。
2请示工作，要带方案
在执行工作的过程中，总会遇到一些难题，为了解决难题，就要向领导请示。要注意的是，在请示前，你一定要站在实际角度认真思考一下这些难题，并给出一到两种解决方案。你虽然不是领导，没有决策权，但你是执行者，具有强大的建议权。
要懂得给领导做选择题，而不是做问答题。比如有两种请示风格，一种是“我们遇到一个问题，不知道怎么做，请领导指示”；另一种是“我们遇到一个问题，想到了两种解决方案，请领导定夺”。你觉得领导会喜欢哪一种风格？显然是后者。
3 汇报工作，突出结果
在进行工作汇报时，不管是阶段性汇报还是整体汇报，一定要把汇报重点放在结果上。陈向东认为，一切没有结果的工作汇报都是浪费时间。
领导首先关注的一定是结果，只有当结果非常好或者非常差时，工作过程才会被提起。就像在大家在上学时，成绩最好的和成绩最差的学生容易被老师记住，中档成绩的人没什么存在感。
4分享工作，细说流程
如果某项工作你完成得很漂亮，成为了团队榜样，需要向大家推广经验时，你就得重点向大家汇报工作流程了。
这时，工作结果可以轻描淡写，因为只要稍微说得多一点，就会给人吹嘘的感觉。大家专门花时间来听汇报，目的是学习取经，而不是检查工作。大家关注的重点不是你的工作结果，而是你究竟做了哪些流程控制，最终出色地完成了工作。
5复盘工作，多谈感受
如果你足够优秀，做出了让人惊艳的业绩，也许有机会在公司全体大会上或领导面前复盘工作，这个时候你讲话的重点，就要放在务虚的工作感受上。
因为你的工作结果大家已经知道了，就不需要重复了，而个人的工作流程对不同岗位的人来说没有太多借鉴意义，所以汇报重点放在工作中个人感受上面。
在面对困难险阻时是如何迎难而上的，工作过程中你是如何思考、如何决策、如何成长的等等。
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注重个人基础知识的巩固
不管在任何时候，只有基础打牢之后，这样才能够砥砺前行，这样在日后的学习过程中，才能够真正从中领悟到一些道理。
拓展自己的创新思维能力
在个人专业领域提升的同时，对于一些创新思维空间的提升，也是非常重要的，只有这样才能够真正在需要的时候帮助自己做好能力综合提升。
保持追求完美的做事态度
虽然这个世界上没有完人和完事，但是也不代表我们就可以随意地处理一些事情，保持追求完美的做事态度，这样你才能够拥有更好的能力提升空间。
学会寻找前辈讨论
当自己在能力提升的过程中，遇到了一些难解的困惑时，这个时候千万不要一个人纠结，而是要学会通过利用身边的有利资源，去快速地找到自己想要的答案。
保持坚持理性的处事原则
在任何时候，学习和提升都是痛苦而漫长的过程，因此，必须要坚持理性的处事态度，这样才能够让自己拥有更大的提升空间和进步。
个人能力的提升，有助于我们在漫长的工作和生活中，始终保持优先与人的优胜感，而且不会因为一时的不得志，而忘记了自己不知道该怎么做才好，只有这样才能够更好的帮助个人能力得到快速提升。
提高工作能力怎么做
1、多学习。都说活到老，学到老，知识的来源是学习，要想提升工作能力，必须坚持不断地学习，从学习中获取新知识，做好知识储备。2、多琢磨。作为职场人，遇事要多想多琢磨，想清楚了再去实施，要想到才能做得到，把事情考虑得更周全，防患风险，规避风险，少让甚至不让自己犯错误。3、多练习。无论...
如何提升自己的工作能力
1、修炼本行业的基本功。不管你身处何种行业，都有自己本行业的特点。所谓隔行如隔山，你如果自己把自己的工作做到行业第一，那你的本领就非常强了。当然我们是向着这个目标前进才会有这种成就，不过想要达成这样的成绩，当然要好好修炼基本功了。2、依靠老一辈的传帮带。所谓老一辈的传、帮、带，这是上...
工作能力提升方面有哪些 如何提升工作能力
（1）向书本学，增长知识和文化素养。结合自身业务范围和知识需求，寻找适合自己阅读的书籍，沉下心去仔细研读，用有用的知识武装自己的头脑，学习相关业务知识和职场经验，强化文化素养和专业技能，是提升工作能力的有效手段。（2）向同事学，取其所长补己之短。古语说得好：三人行必有我师。身边的每一...
如何提高自己的工作能力
1、发展多职能力。要在职场上提高工作能力，捧牢饭碗，需要积极让自己成为多职能人才，增加不同职务上的历练。2、确实的执行力。出一个好策略固然重要，但是光有策略不够，更重要是能执行出成效。执行力好的人能将策略马上赴诸执行，并且过程中不断追踪确认。3、良好的沟通能力。沟通能力的重要性绝不...
如何提高自身工作能力
工作能力的提升可以通过以下几种方式来实现：1、学习新技能：通过课程学习、网上资源、培训班等方式来学习新技能，提高工作效率。2、积极思考：思考问题的根本原因，寻找更有效的解决方案，培养创新思维。3、沟通技巧：提高沟通技巧，包括写作技巧、表达能力和人际技巧，有助于与他人合作。4、合作能力：培养...
如何提升自己的工作能力?
1、打好基础：做好本职工作是提高工作能力的根基，练好本职工作基本技术、经验和技能 2、熟能生巧：在本职工作上保持用心，努力提高工作水平，把平凡工作做到化腐朽为神奇 3、提升沟通：在职场沟通需要高效、更需要高情商，提升沟通能力处理好职场的人际关系 4、保持学习：与时俱进和行业同步，甚至超前...
领导不教东西,如何靠自己提升工作能力
领导不教东西,如何靠自己提升工作能力 入职后要做好领导不教东西的准备,如果运气好碰到了愿意教东西的领导就要好好珍惜,如果没有这个运气,可以抱怨,但是不能太久,不然会越来越厌恶工作,心理上的负担越来越重。在领导不教东西的情况下可以尝试通过以下方法提升个人能力: 1.不懂的问题自己检索 在信息爆炸的时代,只要...
如何全面提升自己的业务能力
5、良好的沟通能力 不论什么职务和职位，都需要良好的沟通能力，而且藉由沟通表达，提高你在职场的能见度，让你的工作能力和绩效容易被主管和其他人看见。沟通能力的重要性绝不亚于其他专业能力，尤其关系升迁机会。不论开会、参与讨论、和主管面谈或与外面的客户接触，都是锻炼及表现沟通能力的好机会。不...
如何提高自己的职场工作能力?
1. 打好基础：掌握本职工作所需的基本技术、经验和技能，这是提高工作能力的基础。2. 熟能生巧：在本职工作上保持专注和用心，努力提升工作水平，将平凡的工作做到卓越。3. 提升沟通技巧：在职场中，有效的沟通和高情商至关重要。提高沟通能力，以良好的人际关系推动工作进展。4. 持续学习：与行业发展...
如何提升工作能力?
提升工作能力的几个方法:1.强化理论知识精深学习。加强理论学习，提高思想政治觉悟，将学习内容在具体工作中加以落实，迅速改进工作方式方法，适应新形势下的新要求。克服以干代学，以会当学的问题，把理论学习作为做好工作的第一道工序，做到理论每创新一步，武装头脑就跟进一步，理论水平就前进一步。同时...
