一个领导叫你干活却被另一个领导阻止。你可以和阻止你继续干活的领导讲明白，上一个领导给你的工作安排，让领导给你做一个。决定。先做什么再做什么？目的是为了工作。希望领导能够理解你的时间。我相信不管哪一个领导都能够帮你。把工作的时间顺序理顺。这样的话既不得罪领导也能完成相应的工作。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2023-07-26
这种情况下，你可以尝试以下策略：
1. 沟通：试着与阻止你的领导进行沟通，了解他们的关注点和需求，以便你能更好地理解他们的立场。
2. 保持中立：明确你的角色和职责，不要轻易站在任何一方。保持专业和客观，不发表明确支持或反对某个领导的言论。
3. 寻求帮助：如果无法解决冲突，可以寻求更高层的领导或人力资源部门的帮助，他们可能会提供更好的建议或解决方案。
4. 关注工作：无论领导如何冲突，你的工作始终是完成分配给你的任务。尽量保持积极和专业，不论环境如何，都要尽力做好你的工作。
5. 建立关系：与所有领导建立积极的工作关系。即使现在有冲突，也要努力建立互信和尊重。
希望这些建议对你有所帮助。在任何情况下，都要保持专业和尊重，这是在职场取得成功的重要因素。
1. 沟通：试着与阻止你的领导进行沟通，了解他们的关注点和需求，以便你能更好地理解他们的立场。
2. 保持中立：明确你的角色和职责，不要轻易站在任何一方。保持专业和客观，不发表明确支持或反对某个领导的言论。
3. 寻求帮助：如果无法解决冲突，可以寻求更高层的领导或人力资源部门的帮助，他们可能会提供更好的建议或解决方案。
4. 关注工作：无论领导如何冲突，你的工作始终是完成分配给你的任务。尽量保持积极和专业，不论环境如何，都要尽力做好你的工作。
5. 建立关系：与所有领导建立积极的工作关系。即使现在有冲突，也要努力建立互信和尊重。
希望这些建议对你有所帮助。在任何情况下，都要保持专业和尊重，这是在职场取得成功的重要因素。
第2个回答 2020-06-30
偷偷干完就好了
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