求职国企提供了假的学历信息在入职时被辞退，以后有了学历还能再去求职吗？

求职国企提供了假的学历信息在入职时被辞退,以后有了学历还能再去求职吗...
不能，《国家企事业单位录用准则》第1章第四条款就明确规定：凡在招录过程中弄虚作假，提供虚假工作学习证明的，一律取消用人资格不再录用，并追究相关当事人的法律责任，造成严重后果的移交司法机关处理。所以，在没有取得相关合法资质前，不能盲目去国企事业单位应聘，不然吃亏的是自己，或者你家后台非常...

学历造假对找工作有影响吗?
不仅有，而且还很大。一旦被发现是学历造假，企业有可能立即将你调离原岗位，甚至有可能辞退。所以，人要有信誉，实事求是，绝不能作假、说谎，这是做人的根本。

假文凭的危害
第一，应该开除！既然他连学历都可以造假骗人，难保不了在以后的工作中，他也会出现造假的情况。第二，公司存在目的是为了盈利，只要你能力足，能给公司创造出更大的利益，学历只是一种的筛选方式，这个问题可以不追究。第三，跟他谈一谈，再进行综合考虑。假学历代表的是人品风险，如果谈完觉得这个风...

劳动者伪造学历入职,用人单位可以解除劳务关系吗?
并且这种学历及工作经历或者经验的条件构成企业录用该员工的决定性条件，如果不能证明的话可能存在败诉的风险。一般来说，如果员工学历造假的情况是在试用期内被企业发现的，企业通常会以员工简历虚假，对企业造成欺诈为由，认定员工不符合录用标准，并予以辞退，此时不需要经济补偿金。因为是劳动者存在欺诈行...

假学历会不会在工作中被调查,调查出来会有什么影响?
假学历会在工作中被调查出来，调查出来有可能会被公司开除，或者受到行政处罚。一般情况下，公司会在新人入职前通过“学位证书网”对该新人的学历证书进行严格的审核，以保证新人的学历信息是真实有效的。每一个学历证书对应着一串编号，这串编号就像我们的身份证一样是唯一的，如果编号可以在系统中被查到，...

递交虚假学历可以辞退员工吗?
递交虚假学历可以辞退员工，根据我国劳动合同法当中明确的规定，对于求职者必须要如实的填写自己的真实的信息，否则一旦发现的话将会受到公司内部的处理，如果情节严重的话，是可以按照规定来进行劳动合同的解除的。 一、递交虚假学历可以辞退员工吗?递交虚假学历可以辞退员工，员工在应聘时填写的应聘登记表里...

...入职了,你在帮她备案时发现她的学历是假的怎么办!
第2种方法：如果你是人事负责人，可以考察一下该名员工的工作情况，试用期内，如果表现均良好，可以考虑转正录用，有机会可以和他聊一下这个学历的问题...因为有些人的确有能力，只是因为学历的问题而被拒之门外，让他有时间继续进修吧；如果试用期不合格，那就再以学历事件辞退。

在外包公司没项目安排了,然后以假学历为由辞退有补偿吗?
这个应该是没有补偿的，毕竟你用的是假学历，估计他们肯定会对你其他的同事的学历查验的，这个事只能算他们内部人事部调查失利。和你没有关系。

入职时学历虚假用人单位睁一只眼闭一只眼,但四年后追究学历作假要辞退...
学历造假不属于用人单位单方面解除劳动合同的情形，可以申请劳动仲裁以违法解除劳动合同要求2N赔偿。

发现员工入职学历造假可以辞退吗?为什么呢?
答案是肯定的，公司在招聘的时候，如果招聘信息上面明确的要求了，员工的学历，而员工为了能够去获取这个工作。出现了学历造假的现象。我们也是可以要求员工来进行赔偿公司的损失，也可以要求员工自动离职，其实这个事情即使是大家闹到了法院上，法院也肯定是会站在公司这一边的，因为这件事情的起因就是员工。