如果只是签了协议,没有实际用工的,双方劳动关系没有建立,可以直接去其他单位。但是,如果之前单位有专项培训,并约定了服务期的,要承担违约责任; 如果是在劳动关系期间,只能先解除这边的合同,再去其他的单位。在试用期提前三天通知单位辞职,转正后提前三十天书面通知辞职。
最好的办法就是跟对方协商,如果对方松手的话就不需要违约金了,如果对方因为你违约很不乐意而要求你支付违约金的话,那就直接走人不要多纠缠,一般来讲,对方不会轻易告你的,但前提是没有实际用工
追问我不是要去其他单位
三方协议好像是具有法律效力的,但是他上面写升学入伍公务员解除协议