如果到退休年龄，劳动合同终止没补偿金，补交社保要咨询社保局
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
假如在一个厂做了十三年但一直都没买社保如果辞工或到年龄厂里直接要求...
单位没缴纳社保理由辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金，要求补交社保 如果到退休年龄，劳动合同终止没补偿金，补交社保要咨询社保局 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的...
一个工厂没给员工买社保,到年底工人提前回家、工厂强迫辞工、违法吗
如果劳动者以用人单位未为其购买社保为由被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额...
工作十三年想辞职,但没签劳动合同单位又没买五险辞工后要不要求老板给...
可以要求，也可以收集证据去劳动局申请劳动仲裁，不签合同，不买医保，社保都是可以要求赔偿的aqui te amo。
公司没有给工人交社保,工人已到退休年龄辞退工是否有经济补偿?
有经济赔偿。用人单位必须给员工缴纳五险一金，如果没有给员工缴纳社保，并且想在员工到退休年龄辞退员工，是违法行为。员工可以去当地劳动监察部门申请劳动仲裁，诉求用人单位进行经济赔偿。
我在一个工厂做了快十年了,厂里一直不给我们买认何社保,现在我想辞工...
如果以公司未依法缴纳社保为由提出被迫辞职的话，你可以得到六个半月工资的解除劳动合同经济补偿金。
我在一工厂己工作十余年老板没买仼问保险我准备辞工老板有赔偿吗_百度...
根据你说的。如果分析：休闲 1，本厂有你的养老金供款手册，文件在社保养老保险经办机构。养老保险手册是你个人的，单位无权扣留，所以你应该种协商不成功，您可以投诉到当地劳动行政部门。2，如果你真的不与原植物坐标。您也可以报告丢失的损失。 NII后再次应用手册吧。但是你要挂身份证到社会保险机构...
厂里不按实际工资交社保能立即辞工走人吗
法律分析：用人单位没有给员工交社保辞职是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询...
我在一个公司做了十三年了,从来没有签劳务合同,被辞工了怎么赔?
不是通过劳务的，不是劳务派遣性质的，那么没有签劳动合同，做了这么长时间已经转换成无固定期限的劳动合同了。如果这种情况下被辞工的话，是看是属于正常辞工，比如说像违纪，或者说是被公司恶意解除，它的赔付是不一样的，基本上是一年一个月的赔偿，如果是恶意解除的话，那么就是双倍赔偿。
在工厂上班10年公司没给买社保但是工资里含有社保补贴现在辞工了能有...
在工厂上班10年公司没给买社保但是工资里含有社保补贴现在辞工了能有补偿吗?没有补尝哦，虽然工厂没给买社保，但社保补贴在工资里体现了啦
...公司十一年没给我买社保,我辞工后能索赔吗,没同公司签 合同的...
你好，首先公司没签合同就是违法的，可以要求双倍补偿，公司没交社保你可以以此理由辞职并要求经济补偿金。这两点任意一条都可以去劳动仲裁了，放心去吧 望采纳谢谢
