国考和省考的区别待遇?

如题所述

工资待遇的差别,主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解,东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实,这四个差别中,最重要的就是地域和行业差别。对于省级以上的职位,中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资,工作地点多数在北京,不存在地域差别。只存在行业差别,肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。(管钱的部门待遇好,管人的部门级别高,人少的部门晋升快,管事多的部门捞外快多,这是基本原则。)这样的岗位跟省考不好作比较。最好做比较的是,同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭,受地方财政影响不大,国考中管钱的部门在地方上的派出机构,工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理,系统封闭,不能调到地方任职。系统内人员一般比较多,晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放,流动性宽松,部门多,平台广,易晋升。举个简单的例子,铁路公安属于国考岗位,与地方公安相比,待遇差不多,但是晋升不如地方公安,地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长,可以到县政法委任职。职务级别上去了,待遇自然上去。此外,铁路公安也不如地方公安管的事多,捞的实惠多。再说国税地税(同一地方),若都是经济发达地方,国税不如地税工资高,毕竟国税管理严格,地税嘛,相对松一点,有钱了就可以多发点(很多地方的地税局人员都有两张工资卡哦)。若都是不发达地方,国税待遇好于地税,越是不发达地方,能收的税都被国税收走了,国税工资待遇有保证。建议1.非北京户口的想留在北京,国考是首选。同样,想解决异地调动的,考国考。想级别高的,考国考中央岗位。2.身处经济不发达地方,除非想为家乡做贡献,建议考发达地方的国考部门。热门岗位难度大,可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。考不上发达地方,可以考虑考家乡的国考。不用多想,落后地区的国家公务员工资待遇肯定好于地方公务员。3.身处经济发达地方,建议考省考。机会多,平台广。其实,越是发达地方,越不要小看基层岗位,苏州、上海、广东等地乡镇公务员的待遇也很可观。简单总结,管钱的部门待遇好,管人的部门级别高,人少的部门晋升快,管事多的部门捞外快。经济好的地方,国考不如省考,经济不好的地方,省考不如国考。无论国考与省考差异几许,考生首先要做的就是专心备考,提升实力,厚积薄发,只有自身条件过硬,才有更多选择余地,增加胜算。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-09-04
一、组织机构不同
地方各省公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位,即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地点。国家公务员考试是由国家公务员局组织,各地公务员考试是由各地的组织部、人力资源社会保障部门组织。
二、考试内容不同
省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。就考试时间而言,国考时间基本是固定的,报名时间在每年10月中下旬,考试时间在11月下旬,面试时间在来年2-5月份。而各省省考时间则不相同,近年来参加联考的省份越来越多,2016年参加联考的地区已经增至25个,为历年之最。就考试内容而言,两者都包括笔试和面试,笔试均采用闭卷方式。就题型和考试难度而言,国考相对稳定,省考则在国考的基础上略加创新,以体现本省特色,国考题目难度要相对大于省考。国考行测题量比省考多,申论阅读材料字数也比省考多,具体情况要参照国考及各省公考考试大纲和考试真题。
三、编制和福利待遇不同
通过省考和国考被录用的公务员,均属于“国家公务员”,均按照《公务员法》和同一套制度管理,录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同,薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上,东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上,海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上,行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质,人员可以流动,可以跨地区、行业交流任职,而一些垂直管理部门,如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。
中公建议:
1.非北京户口的想留在北京,国考是首选。同样,想解决异地调动的,考国考。想级别高的,考国考中央岗位。
2.身处经济不发达地方,除非想为家乡做贡献,建议考发达地方的国考部门。热门岗位难度大,可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。考不上发达地方,可以考虑考家乡的国考。不用多想,落后地区的国家公务员工资待遇肯定好于地方公务员。
3.身处经济发达地方,建议考省考。机会多,平台广。其实,越是发达地方,越不要小看基层岗位,苏州、上海、广东等地乡镇公务员的待遇也很可观。
无论国考与省考差异几许,考生首先要做的就是专心备考,提升实力,厚积薄发,只有自身条件过硬,才有更多选择余地,增加胜算!本回答被网友采纳

国考公务员和省考公务员的待遇区别
一、待遇区别1.薪资待遇方面国考公务员的薪资标准通常较高,因为国家层面的工作相对更加重要且具有更大的责任。而省考公务员的薪资标准则相对较低,因为其工作范围局限于地方行政机关,相对来说职责和影响力较小。2.晋升空间方面国考公务员在晋升方面通常有更多机会,因为他们可以在中央政府部门、各级行政机构...

国考和省考的区别待遇
三、编制和福利待遇不同通过省考和国考被录用的公务员,均属于国家公务员,均按照《公务员法》和同一套制度管理,录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同,薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上,东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上,海关、...

国考和省考的区别?待遇有何不同?
一、晋升通道不同国考:由于所在的单位是国家垂直单位职业发展比较单一,绝大多数只能在本单位或系统内晋升;省考:由于所在的单位是省市(县区)直单位,跨部门调动的可能性远远大于国考。二、工作地点不同国考:工作地点最低层次在县城;省考:有可能工作地点在乡镇。三、薪资渠道不同国考:工作后所发...

国考和省考的公务员待遇区别
2. 工资待遇区别:在薪酬方面,国考和省考的公务员初始入职的级别和待遇可能存在差异,国考公务员的起薪级别和待遇可能较高,但具体情况需参照岗位级别和地区经济状况具体分析。而省考公务员的工资根据各地方的经济条件和财政状况确定,因此在同一级别下,不同地区的待遇可能有所不同。3. 职业发展前景:国考...

国考和省考工资待遇有差别吗
国考公务员与省考公务员的待遇区别:1. 薪资待遇:国考公务员的薪资通常由中央财政拨款,因此薪资相对较高,而且薪资标准相对一致。而省考公务员的薪资则由各个地方政府财政拨款,因此薪资标准会因地区的经济发展水平和财政状况而有所不同。一般来说,在相同职位的情况下,国考公务员的薪资普遍高于省考公务员。

国考公务员和省考公务员的待遇区别
国考薪资通常较高,根据职位、层级与地点调整。省考薪资则受地区经济与财政能力影响,待遇存在差异。国考公务员享有完整社会保障体系,包含养老保险、医疗、失业、工伤和生育保险,提升生活质量与福利。省考公务员社会保障待遇因地区而异。国考公务员晋升空间较大,尤其在中央部门及机构,而省考则受限于地方政府...

省考和国考的区别待遇
提供以下区别,供参考:工资待遇。各行业、层级之间呈现出地域差距、行业差距和层级差距。东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区,财税、金融、证券监管部门的工资福利水平高于其他部门,基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额高于市地级以上机关。晋升空间和岗位交流的机会。垂直管理部门的工作...

国考和省考在编制和福利待遇方面的区别
不过客观来讲,影响工资待遇的差别,主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、职级差别。要比较的话,要选择同一地域、同一地方的国考与省考部门进行对比。国考的单位是国家财政拨款的单位,即国家直属管理的单位,如海关、边检等,而省考对应的单位是省财政部门拨款的单位,理论上二者并不属于...

国家公务员考试与省公务员考试有什么区别?假如考上了待遇是一样的...
国考题目比省考题目难大概15%。比如国考数量关系题型全,像省考不爱出的排列组合概率可能在国考中就有;(3)再者知识点相同,省考出简单知识点,国考出的是较中或难的题目。(4)资料分析国考列式复杂,计算量大,比较大小的题目也多。三、省考公务员和国考公务员之间福利待遇不同 ...

国考公务员与省考公务员的待遇区别是什么
1、国家公务员考试难度是高于省考的,全国绝大多数地区,前者待遇高于后者。2、只有少部分地区省考公务员的待遇高,基本和国考在同一水平。

相似回答