离职拖欠工资怎么办？

员工离职老板拖欠工资不给怎么办
1. 首先，尝试与老板协商解决工资拖欠问题。2. 若协商无果，可前往当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向劳动监察机构投诉，以迫使用人单位支付工资。3. 作为最后的手段，可以依据法律向人民法院提起诉讼。法律依据：- 《中华人民共和国劳动法》第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当...

离职后原公司拖欠工资该怎么办
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；3、提起诉讼。【法律依据】《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情...

离职后拖欠工资不发怎么办
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。【法律依据】《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请...

离职后不发工资怎么办
如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将依法对用人单位进行调查，如果查实存在拖欠工资的行为，将责令用人单位限期支付工资。四、申请劳动仲裁或诉讼 如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足劳动者的诉求，劳动者可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在此过程中，劳动者需要提供充...

已经离职的公司拖欠工资怎么办
一、离职公司拖欠工资的处理方法 如果已经离职的公司拖欠您的工资，您可以采取以下措施解决问题：1. 与公司协商：首先尝试与公司沟通，要求及时支付拖欠的工资。2. 劳动部门举报：如果协商未果，您可以向当地的劳动行政部门进行举报。3. 申请劳动仲裁：作为最后的手段，您可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，...

公司离职后拖欠工资怎么办
【法律分析】公司离职后拖欠工资，可以通过以下方式解决。1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接 到单位所在地的劳动仲裁...

离职以后拖欠工资怎么办
法律分析：离职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：1、劳动者到劳动监察部门进行投诉；3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。法律依据：《劳动法》第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以...

离职了公司拖欠工资要怎么办
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。【法律依据】《劳动法》第九十一条，用人...

离职后公司拖欠工资怎么办
离职后公司拖欠工资的处理方法：1. 首先尝试协商：与公司负责人进行沟通，看看是否能够解决工资拖欠的问题。2. 若协商不成，进行举报：如果公司仍然不支付工资，可以向当地的劳动监察部门进行投诉。3. 采取法律手段：如果上述步骤无效，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决结果不满意，可以...

已经离职的公司拖欠工资怎么办
一、已经离职的公司拖欠工资怎么办1、已经离职的公司拖欠工资，处理方法具体如下：（1）当事人可以与前公司协商解决；（2）可以前往劳动行政部门举报；（3）也可以直接申请仲裁。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金...