1、倾听上司讲话时，要排除一切使你紧张的意念，专心聆听。眼睛注视着他，不要埋着头，必要时作一点记录。他讲完后，可稍思片刻，也可问一两个问题，真正弄懂其意图。然后概括一下上司的谈话内容，表示你已经明白了他的意见。切记，上司不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人。
2、一定要简洁，就是要有所选择、直接了当、十分清晰地向上司报告，如必须提交详细报告，最好弄个内容提要。
3、不要直接否定上司提出的建议。他可能从某种角度看问题，看到某些可取之处，也可能没征求你的意见。如你认为不合适，最好用提问的方式，表示你的异议。如你的观点基于某些他不知道的数据或情况，效果将会更佳。别怕向上司提供坏消息，当然要注意时间、地点、场合、方法。
4、解决好自己的问题，没有比不能解决自己职责内的问题的职员更让上司浪费时间了。
5、维护上司的形象。你应常向他透露新的信息，使他掌握自己工作领域的动态和现状。不过，这一切应该开会前向他汇报，让他在会上谈出来，而不是由你在开会时大声炫耀。
6、积极工作。有经验的下属很少使用“困难”、“危机”、“挫折”等术语，他把困难的问题称为“挑战”，并制定出计划，以切实行动迎接挑战。在上司前谈及你的同事时，要着眼于他们的长处，不是短处，否则将会影响你在人际关系方面的声誉。
7、信守诺言。如你承诺的一项工作没有兑现，他就会怀疑你是否能守信用。如工作重你确实难以胜任时，要尽快向他说明。虽然他会有暂时的不快，但要比到最后失望时产生的不满好的多。
8、了解你的上司。一个精明强干的上司欣赏的是能深刻了解他，并指导他的愿望和情绪的下属。
9、关系适度。你与上司单位中的地位是不同的，不要使关系过度紧密，以致卷入他的私人生活中，与上司保持良好的关系，你能尽职尽责，就是为上司作了最好的事情。
怎么样和领导处理好关系，我相信许多人都感到头疼的一个问题。
其实和领导处理好关系并不难，我觉得要做好两件事，一是把自己的本职工作做好，二是要多和领导沟通。有很多人都觉得要和领导处好关系，只有拍领导的马屁才管用，我不这样认为，因为拍马屁可能有历史的功效，但究竟不能长久。
首先和领导处理好关系，必须把自己的本职工作做好。领导是看业绩的，如果把自己的工作完成的很好，甚至能为单位为公司创造出更大的荣誉，那么领导一定会印象深刻，对你的工作能力，他一定会是认可的。这是和领导处好关系的第1步，如果连自己的本职工作都不能做好，不但不能为领导争光，还会为他带来麻烦。
其次我觉得一定要和领导多沟通，有的人很怕领导不敢和领导说话，也不敢把自己的想法告诉领导。但我觉得领导也是个普普通通的人，他也有人类的情感 ，他也不希望自己是一个孤家寡人，希望自己是一个受下属爱戴，团队氛围良好的管理者。
因此如果自己有一些和领导不同的想法，一定要找机会和领导单独说，千万不要正面去批评领导或反对领导。和领导沟通的时候要注意方式方法，态度要好，语气要婉转，慢慢的领导就会了解你的真实想法，如果你真的能提出有价值的建议，并且在日常的工作中踏实谦虚，那么就很容易给领导留下一个好的印象。
领导之所以能成为领导，自然有他的厉害之处。可能在工作，我们对领导有一些看法或者一些不满，但是对领导还是要尊重的，因为他毕竟是你的领导，千万不要因为自己的看法，让你做出对领导不尊重的表现，这样做百害无一利。
二、服从自己的直属上级领导
跟自己的领导打好关系那才是王道。在工作中，一定要先做自己领导安排的工作，然后再把更高一级的领导安排的事情做完。
三、临时不抱佛脚
平时不如跟领导的关系好一定，把你们的感情加深一些，也比你有事的时候，去送点礼要强的多。
四、尊重领导的意见
上级对下级是决定，是决策，下级对上级，则只是建议。在涉及到决策的时候一定要记住，不要抢，领导都非常看重自己的权利，如果你遇到一些需要决策的时候，明知道会这样做，你也不要擅作主张，一定要经过自己的领导，让领导说这件事应该怎么处理，切忌不要越权，这样这个领导会慢慢的欣赏你。
1、干好自己的工作，把自己的事情干好。上司第一眼要看你的工作能力，你要踏踏实实的把工作干好，这不仅体现着你的重要性，也是你立足企业社会的根本。
2、要学会服从。假如你没有服从领导，不管你的能力有多强，上司都不会赏识你的，中国是一个讲究自己人的社会，你要服从上司的命令。
服从上司安排。我是领导的一块砖，那里需要那里搬。每个上司都喜欢听话的下属，这是职场不争的事实。
3、注重细节。上司再提拔干部时，往往会关注细节，细节决定成败嘛。越是小事情，越能见到真情。
4、揣摩上司的意图，替上司排忧解难，但不要太过了。上司说话都是话里有话，你要仔细认真的揣摩，领悟上司的真正意图，替上司排忧解难。但是要注意一点就是不能过火了，因为任何一个人都不喜欢太聪敏的人。
位越高越好面子的，古今都不变的是，当权者下的那群马屁精活得最欢。
做好自己份内的工作，用成绩说话，再一个你的情商也不能太低。
和领导有共同的目标。知道领导的工作目标是什么，他需要你完成什么目标来帮助他整体目标的达成。如果你知道了这个目标，就全力朝着这个目标努力就好了。
明白上司请你来是解决问题的，不是问问题的。因此要提升自己解决问题的能力。工作上出现问题，自己尽快解决。自己解决不了的，要及时求助领导。但是在求助时，如无特殊情况，你一定要带着解决方案ABC去找他，让他选择A或C，甚至他提出方案D来。向领导求助后，并不表示这件事就是上司解决了，你不用管了。而是你需要继续协助好上司解决问题。
及时反馈和沟通。上司布置的工作，进度到哪里了，出现了什么问题，取得了什么阶段性成果，都需要及时跟上司沟通。小事情微信汇报，大事情约好领导，当面汇报。
永远记住，你的利益和上司利益是一致的。你的工作做好了，上司自然就好。永远将你自己和上司绑在一起，明白他是和你同一条战线的人，上司也自然会信任你。
怎样和上司处理好关系
要和上司处理好关系，有以下几点建议供您参考：1，尊重他。作为上司，公司赋予他管理的权柄，作为下属，尊重有服从安排是首要的。2，理解他。作为上司也有我们每个人一样，在他严厉或者有的时候如果在下属看似不尽人情的时候尽上理解的本分。
工作期间与上司同事相处不和怎么办?
1. 坦诚沟通：尝试与上司或同事坦诚沟通，表达你的想法和感受。可能是你们之间有一些误解或是沟通不畅，通过沟通可以更好地理解彼此。2. 避免情绪化：避免情绪化的表达方式，保持冷静和客观。不要将个人情绪带入工作场合，这样只会让问题更加复杂。3. 寻求中立的第三方：如果你们之间的问题很难解决，可...
如何在职场和上司处理好关系?
一、多和领导沟通交流。也就是多向领导汇报工作，多向领导请示工作。人与人之间关系建立，一定是通过不断的来往，遇到事情多沟通汇报，领导也会了解你，慢慢时间久了，默契就来了。二、投其所好。古有名言，物以类聚人以群分，大家都喜欢找一个和自己相似的人，领导同样如此。要注意多研究领导的喜欢...
怎么跟上司搞好关系 职场上如何与上司搞好关系
1、忠诚。通常上司会把他的下属当成自已的人，希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥。上司最反感的事是下属不与自已一条心。2、精明能干。上司通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属。一旦上司认为你是个无能之辈，并把你戴上愚蠢和懒惰的帽子，那就很危险了。3、谦逊。与上司交谈时请...
下属怎样和领导搞好关系?
你好！下属和上司的关系分为四种：共事、共求、共创、共享。第一个层次，共事。也就是说，上司和下属的关系完全是工作上的领导和被领导的关系。八小时之内，上司派活，下属干活。八小时以外，各回各的家，互不相干。这是最简单的一种关系。这种关系下，上司对下属往往用称职和不称职来评价，下属对...
在上班时如何与上司相处,怎么处理好关系
4. 提高工作能力和业绩。有时候上司刁难也是考验。要努力提高工作能力和业绩,证明自己的价值。等业绩出来后,上司的态度很可能会有转变,这也是化解困境的一种良方。5. 找机会与上司增加人情交往。只有工作联系的上下级很难建立深厚的互信关系。要在工作之余找机会与上司一起吃饭、喝咖啡等,增进了解和信任...
怎么与上司处理好关系?
并表达对他们的欣赏和感谢。10. 建立信任和良好的关系通过诚实、可靠和负责的行为建立信任。积极与上司建立良好的工作关系，并关注建立积极的工作氛围。这些技巧可帮助您与上司建立积极、合作和互惠互利的关系，促进良好的职业发展和工作成果。重要的是要灵活应用这些技巧，并根据实际情况进行调整。
职场上怎样和上司处理好关系
在职场上，最普遍的关系就是上下级的关系。处理好与上司的关系，是每个职场人每天的日常工作之一。处理得当就会有更多的成长机会，也更加容易取得成绩。方法\/步骤1 做一个坚决的支持者，要积极认同领导的决策。不仅是态度上，而且要说出来，更要在行动上予以支持，让领导不只是拿你当下属，还拿你当可以...
怎样与自己的上司搞好关系?
1、了解上司：了解上司的工作风格、喜好和期望，可以帮助你更好地适应上司的工作要求，提高工作效率和质量。2、明确沟通：在上司面前，要明确沟通，表达清楚自己的想法和意见。同时也要认真倾听上司的反馈和建议，建立良好的沟通渠道。3、承担责任：在工作中，要承担自己的责任，按时按质完成任务。同时也要...
这些方法让你与上司的关系如鱼得水
二是做好本职工作，这是处理与上司关系最简单的方法。处理好与上司的关系，最基础的就是做好自己的本职工作，这也是最简单的方法，先不管个人能力如何，如果工作完成得一塌糊涂，那么，就会影响上司的工作，破坏了他存在的价值，那样怎么能获得上司的认可，又怎么能处理好关系呢？三是服从上司，这是...
