出纳被公司解除劳动合同，没及时交接会有法律责任吗

出纳离职未交接会坐牢吗
出纳离职未交接不会导致坐牢，因为这并不构成犯罪。然而，出纳在离职时应确保完成交接手续，这对原单位负责，也是对自己的一种保护。根据《会计法》第四十一条规定，会计人员在调动工作或离职时，必须与接替人员办清交接手续。会计人员交接由会计机构负责人监交，而负责人交接则由单位负责人监交，必要时...

出纳离职未交接会坐牢吗
出纳离职未交接不会坐牢不属于犯罪。但出纳离职前应办理好交接手续，不仅是对原单位负责，更是对自己的保护。出纳离职不交接犯法吗出纳离职不交接犯法，《会计法》第四十一条规定：会计人员调动工作或离职，必须与接管人员办清交接手续。一般会计人员办理交接手续由会计机构负责人（会计主管人员）监交；会计...

出纳离职未交接已有3年了我公司现能诉讼他吗?
2、若用人单位并未追究离职者的责任，则无需担心。然而，如果因离职者未完成工作交接而给公司造成实际损失，离职者可能会被用人单位追究责任，甚至可能面临索赔。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为...

出纳没有交接就离职了会不会追究法律责任
有可能，根据劳动合同法第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。如果用人单位不追究则没关系...

出纳离职未交接诉讼时效
1. 出纳离职未交接诉讼时效为一年。2. 出纳离职时需要办理交接手续，这是任何员工离职的常规流程。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。4. 劳动者应按照双方约定，完成工作交接。5...

公司一出纳离职未交清手续,并有4000多元现金未上缴,公司决定起诉,能立 ...
肯定立案。这个出纳的职业生涯完了，么素质啊，态度好，跟公司解释清楚，应该没事，反正，公司是为了那个钱，才4000块，也没什么大事，但是最好小事话了啊，

出纳没有交接就离职了会不会追究法律责任
出纳离职需要办理交接，任何人离职都需要办理交接手续。《劳动合同法》 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在...

出纳离职后原公司财务出现漏笔,需付责任吗
劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者依法和用人单位办理工作交接，除非用人单位有明确的证据证明是劳动者的造成的损失外，劳动者不需要承担责任，实践中，劳动者离职后，用人单位不会追究相关责任，如果劳动者的原因造成重大损失或者构成犯罪的，用人单位才会追究相关责任。《劳动合同法》第九十条　劳动者违反...

公司出纳被骗,要付多大责任,要全赔吗?
作为出纳，本身工作的性质就要求比一般人更加谨慎细致，您在工作中未加判断与沟通就直接把钱给汇出去了，显然是存在重大过失的，单位可以要求您承担赔偿责任。具体赔偿多少，可由法院判决。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被...

出纳没签劳动合同没交接可以直接不干吗?
1. 即使出纳未签订劳动合同，也应当履行辞职程序，确保交接工作妥善完成。2. 如果出纳未能正确交接工作，导致公司遭受损失，可能需要承担相应的赔偿责任。3. 出纳有权要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。4. 相关法律规定：1. 根据《工资支付暂行规定》第十六条，如果劳动者因个人原因给用人单位...