直属领导和间接领导(上级单位领导)为一件事发生矛盾,这件事涉及到上级单位和本单位的利益博弈。这件事情不违规违法,但是关系到上级单位和本单位所有职工的利益。现在直属领导私底下跟我说过几次不许我做,但是上级领导明确要求我按时完成,我该怎么办?
针对同一件事,假如你的直属领导的领导要求你去做,而你的直属领导却坚决...
把话挑明,听直属领导的,领导的领导去和领导勾通,再由直属领鸟导安排。
一件事,领导不让我做,到投产的时候,又让我抓紧去做,我需要怎么办?
所以,当下的话 你需要做的肯定是要把手里的工作赶出来。赶工的过程中,或者赶工之后,如果你仍然觉得安排的不合理,就可以心平气和的去找领导沟通。沟通的内容就是,看是否可以建立一个工作机制,在不浪费公司成本的情况下,有些可以提前做的工作是否可以视情况提前完成一部分,这样既能保证工作量和工...
老板让我做事,部门主管不让,怎么办?
在工作中这种事情是有可能会发生的。实际在平常的时候就要注意一下方式方法,如果说用领导去压部门主管是不合适的,实际上老板安排你的时候,你就可以跟老板说一下,让老板有空跟部门主管说一声。
直属领导不怎么安排做事,而人事领导又说员工不做事该怎么办?
碰到这样的事情,千万不能掉以轻心,要想方设法化普攻为积极。要积极向领导报告、请示报告。向立即领导主动请缨,接纳工作目标,用心高效率地实现。与此同时,在完成后,能够向主抓人事部门的领导汇报一下,以获得领导的正确理解和适用。有一句话说能者能者多劳,为何领导都喜欢去担任有能力得人,就是...
上班期间上司要我帮她做私事怎么办?
1、把你当心腹让你处理这些事他可以放心;虽说职场中要公私分明,但又有谁分得清?省心省事的下属对于上司来说某个时候是不可缺失的,而处理好私事正是你与上司达成某种默契的关键。2、试探 职场如战场,能做到领导位置的都不简单,而让他们最恨最怕的就是“奸细”,你是不是他的人才最重要,能力...
如果一个领导让你干一件事,一个比这个领导大的领导,不让你干,你该听...
沟通在职场里是最重要的一件事。你直接去跟你的那个让你做事的领导说一下就好了。最多是他们闹矛盾跟你没啥子关系的。一般情况下你的这个领导会放弃让你做这件事。也可能他会去找大领导说明他让做这事的目的,如果确认后再让你做你去做即可。
...工作上各方面都挺不错的,公司来了新领导,要逼我走,我该怎么办?
可是或是比不上你在这种企业的时间长,比不上你掌握的事儿事多,她在进行工作的时候或是有艰难的。要善于表达自己的价值,突显自身的重要性,如果能够被企业运用,被企业感觉能够无私奉献使用价值的,我觉得你只需把具体情况做一个报告给更高的领导干部或者老总,留意是意见反馈并不是搞对立面,聪明的...
公司领导如果对员工提不科学的要求,还要求员工必须执行的话怎么办?
当公司领导对员工提出不科学的要求、且要求员工必须执行的时候,员工可以根据具体情况进行应对。如果公司领导要求员工做的事情只是在具体工作的方式方法上不太科学、影响工作效率,那么,人家毕竟是上级领导,作为员工,还是服从命令去做事吧……但是,如果是以下几种情况,员工就必须拒绝:1,如果那位公司领导...
领导让我做的工作我不想做怎么办呢?
首先,做你自己的事。如果你的领导要求你做的事与你的主要工作内容有关,你有责任把它做好,并且比领导想象的做得更好。如果是让你做一些与工作无关的事情,或者让你帮忙做一些私人的事情。让我们直接拒绝领导。你说这与你的工作无关。你不想这么做。让他找其他人。第二,提高工资。因为领导是你...
那些职场高手,是如何应对被领导强行加派工作的?
1、拖字诀直接拒绝领导的话会落了领导的面子,而且领导强行排工作的时候,一般都是有需要才会这样安排,所以先不要拒绝,而是使用“拖字诀”,在自己能做的范围内就去做,做不了的时候就停,如果要急的话就告诉领导一时半会是无法完成的。这样做的好处是看起来好像有在做事,但是实际上并...