要以劳动合同上签的为准，可以要一下工资条做对比，如果不符合的话可以走仲裁追问
没有工资条 也没有劳动合同 只有微信的聊天记录 对方的公司是在工商登记注册的 合法公司
追答没有签合同？找到你在他公司上班的证据比如打卡记录什么的，然后再仲裁，可以赔更多
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2021-09-02
别怕，估计你老板要给你多发的节奏啊，呵呵，一个人要做到人在做，天在看，这样问心无愧，怕啥呢。追问
可以一边上班 一边协商 一边向劳动部门 投诉解决吗
第2个回答 2021-09-02
在校生不受劳动法保护，不能签到劳动合同。但是最好有书面协议。之前按期足额支付了你的报酬，那么老板找你谈话实际上就是不想用你了，以降低报酬方式让你主动离开。追问
我不是学生
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