餐饮行业国庆节不放假，不算加班，不给加班费，该如何解决?

国庆不放假不给加班工资怎么办?
一、国庆不放假不给加班工资怎么办?如果加班后，公司并没有发放加班费，或者少发加班费，这时候职工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。另外根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者不服劳动仲裁结果，可以在收到劳动仲裁书之日起十五日内向法院提起诉讼。二、如何计算不同情况下的加...

餐饮行业国庆节不放假,不算加班,不给加班费,该如何解决?
拖欠加班费可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放加班费，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申...

2024国庆厂里不给加班费怎么办
2、协商未果，你可以向当地的劳动监查部门或仲裁部门申请仲裁。3、具体地方的劳动监察部门电话，最好打114或者上网查一下当地的政府网站。 1、员工在国家法定节假日加班，单位必须支付加班费，这是在劳动法、劳动合同法里有明确规定的。2、协商未果，你可以向当地的劳动监查部门或仲裁部门申请仲裁。3、...

国庆节不放假不给三倍工资如何做
其次，员工有权申请劳动争议仲裁，这一过程需遵循法定程序，详细记录事件经过，准备充分证据材料。仲裁机构将对案件进行公正审理，裁决结果具有法律效力。如对仲裁结果不满，员工还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。劳动法规明确规定，用人单位在法定假日安排员工工作时，需支付不低于日或小时工资标准...

餐饮行业国庆节不放假不补加班费,该如何?这份工作不打算要了,我该怎么...
餐饮行业国庆节不放假不补加班费，劳动者可以到用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。劳动仲裁需要准备的材料及程序：一、受理事项（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因...

如果国庆节不放假,也不给加班费怎么办
劳动者应该先与公司协商调休或者支付加班费,无法达成一致时可以收集证据到劳动局监察大队投诉,公司拒不改正的再到劳动局仲裁委员申请仲裁公司支付加班费。 劳动监察的职责如下: 一、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。 二、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。 三、受理对违反劳动保障法律...

国庆加班不给加班费可以举报吗
国庆加班不给加班费可以举报。劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。国庆节是法定休假日，用人单位应安排劳动者休假。安排工作的应当征得劳动者同意，并按工资的百分之三百支付工资报酬。国庆节1-3日是国庆节法定假日，所以这三天的加班费是平时工资的三倍；国庆节4-7日属于周末换休，可以...

国庆不放假也没有三倍工资怎么办
具体而言，节假日加班公司要按照以下方法计算加班费：法定节假日加班工资=加班工资基数除以21。75乘天数乘300%法定节假日小时加班工资=加班工资基数除以21。75乘小时数乘300%。兼职不可以享受节制假日三倍工资的，因为兼职不属于劳动关系，但兼职法定节假日是否享受3倍的工资，可以由兼职者与用人单位协商约定...

如果国庆节不放假,也不给加班费怎么办?
国庆节不放假，也不给加班费，可以与公司协商解决，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条规定：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《中华人民共和国劳动...

国庆节不放假没有加班费怎么投诉
国庆节不放假没有加班费怎么投诉：用人单位侵权，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；...