端午节每位员工发100元过节费，过节费是不是也要计入工资的，有2个员工的工资超3500了，那要不要

端午节每位员工发100元过节费，过节费是不是也要计入工资的，有2个员工的工资超3500了，那要不要做表时，把个人所得税扣了呢，可扣的话也就是2到3元，扣还是不扣啊？

1.新准则里已经没有应付福利费科目了，统一在应付职工薪酬-职工福利中反映，因此都放到工资中就可以了，就算你把过节费和工资分开核算，最后也得合并起来缴纳个人所得税。
2超过3500必须.计算缴纳个人所得税。

借：应付职工薪酬
贷：应交税费-个人所得税
现金

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）明确，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。
　　根据上述规定，给职工发放的过节费、生日补贴会计处理时，均应纳入工资总额管理。

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

当前网址：https://11.t2y.org/zz/4284ff24848q7sp8ps.html