员工试用期恰逢国庆节,一号上班,但16号就口头辞职了，17号才正式营业，能安合同上保底850算吗

如题所述

月工资850元明显低于当地最低工资标准，是违法的的。试用期工资不低于同岗位工资的80%，你要是主张权利一定不能低于月工资850元，如果不按合同约定支付劳动报酬，既违法又违约，你主张权利是能得到支持的。

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