法定节日：元旦1 天，春节3天，清明节1天，五一1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。
2019年8月2日，人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中，现行法定年节假日标准为11天。
全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。探亲假未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天 。
扩展资料：
法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍，即平日100元，三倍加班工资为300元。
根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动法
国家规定法定节假日三薪是哪几天
1. 新年（元旦）：按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，元旦当天，用人单位需向劳动者支付三倍工资。2. 春节：在春节假期期间，依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，用人单位应向劳动者支付三倍工资。3. 清明节：在清明节假期期间，依照《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规...
法定节假日三薪是哪几天
法定节假日三薪是元旦节、春节、清明节、劳动节、端午、中秋节、国庆节。依据法律规定：全体公民放假的节日:(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);...
2020五一哪天是三倍工资 2020年五一几天三薪
只有5月1日这一天是三薪。2020年劳动节有五天假期，但是法定节假日仍然是一天，五月一号，所以加班三倍工资只有五月一号这一天。2020年劳动节放假时间安排：2020年劳动节的日期是5月1日，星期五。劳动节放5天假，时间是5月1日到5月5日，因为调休的缘故，4月26日(星期日)、5月9日(星期六)需要进行...
节假日三薪都是哪几天
法律分析：法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。2、加班费的支付标准：（1）安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%...
三薪法定节假日是哪几天
法定节假日三薪是元旦一天、春节三天、清明节一天、五一劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天这十一天都是三薪法定节假日。法定节假日三薪是指法定节假日工资的三倍。为了习俗，国家纪念某一天等。国家法律统一规定了庆祝和度假的休息时间，称之为中国的法定节假日。只要是在以上时间段内上班，...
国家三薪节日有哪些法定节假日哪几天是三薪
法定节假日中，三薪的节日包括元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节和国庆节。2. 法定节假日哪几天是三薪？根据劳动法规定，只有在国家法定的节假日工作时，员工才能享受到三薪的待遇。这包括新年（1月1日）、劳动节（5月1日）、端午节（农历端午当日）、中秋节（农历中秋当日）和国庆节...
国家法定节假日三薪是哪几天
1. 元旦：一天 2. 春节：三天 3. 清明节：一天 4. 劳动节：一天 5. 端午节：一天 6. 中秋节：一天 7. 国庆节：三天 用人单位在上述法定节假日安排员工工作时，必须支付员工三倍工资。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，确保他们在节假日工作能够获得额外的报酬。法定节假日三倍工资的设定，体现...
国家法定节假日三薪是哪几天
法定节假日三薪是指在特定的国家法定节假日，员工如果休假，用人单位应按照员工日常工资的三倍来支付工资报酬。以下是对应的节假日及其安排：1. 元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。2. 春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。3. ...
节假日三薪怎么算的
法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。节假日三薪是元旦1月1号三倍工资、春节初一初二初三（16、17、18号）三天三倍工资、清明节当天4月5号三倍工资、劳动节当天5月1号三倍工资、端午节当天6月18号三倍工资、中秋节当天24号三...
国家三薪是哪几天
法律分析：国家三薪指的分别是：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天以及国庆节三天。根据相关法律规定，法定节假日安排劳动者工作的，应支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。法律依据：《中华人民共和...
