人力资源管理能否隶属于办公室？

人力资源管理能否隶属于办公室?
人力资源管理是公共管理的一种，他是隶属于办公室的

人力资源部与办公室的工作区别?
一般大的公司都会设立人力资源部，而分支的厂子可以设立办公室。

人力资源部和办公室是什么关系,谁隶属于谁?
人力资源部应该属于公司下属的一级分支，在职能和权利上，理论上来讲是平行于公司的其他部门，如生产部、销售部、设计中心、项目部、后勤部等，但在实际工作中，可能比其他部门更牛×些，因为其他部门的经理们也要受人力资源部门的管辖，比如工资、福利、调动、出差或参加一些活动等，经理再牛×也要遵守...

人力资源部工作和办公室工作是一个概念吗?
人力资源部工作和办公室工作不是一个概念，人力资源部工作主管就业劳保服利，招聘，培训班等业务，办公室主要是管一个部门后全面工作。

办公室管理包括哪些
一、明确答案 办公室管理涵盖多个方面，主要包括：行政管理、人力资源管理、物资管理以及文件管理。二、详细解释 1. 行政管理 行政管理是办公室管理的基础。这包括制定并执行办公室的规章制度，确保办公室的日常运作符合公司的规范和标准。行政管理还包括日程安排、会议组织、接待工作等，确保公司内部和外部的...

办公室哪些岗位
二、文秘岗位 文秘岗位是办公室中非常重要的岗位之一。文秘人员主要负责处理各类文件，包括文件的起草、修改、审核和印发等。同时，还需要负责文件的归档和保管工作，确保文件的完整性和安全性。此外，文秘人员还需要具备一定的口头和书面表达能力，能够协助领导处理日常事务和沟通工作。三、人力资源管理岗位 人...

办公室工作、人力资源管理、行政工作、人事管理都有哪些区别?分别都需 ...
通常办公室主要负责行政事务。如企业规模较小或没有两个事务部门设置必要性的话，则办公室可统筹人事工作，或称行政人事部。人事工作基本上就是人力资源工作，称谓差别而已，非要找个区别出来，就是人事工作主要以事务性工作为主，人力资源工作主要以人力资源开发为主；行政事务是比较分散而繁琐的工作，扮演...

综合办公室是干吗?那人力资源呢??
根据组织规模不同会对于职能人员会设置不同的部门；对于很多小企业，人力资源管理要求不高时，会只设立综合办公室，综合办公室兼任人力资源相关管理工作职责，同时负责日常行政办公室管理类实务（如，保安、保洁、行政、车辆、食堂、前台等）；对于大一些公司，往往综合办公室（一般都叫行政管理部）会与人力...

企业对员工的管理是什么行政
企业对员工的管理属于企业的人力资源管理工作属于人力资源管理部门管员工要符合企业对员工的管理要求，那么企业对员工管理The目的就是是员工符合企业的生产经营需需求。企业对员工的管理如果涉及到后勤的管理，比如住宿，就餐，那么属于办公室行政管理。如果是对员工的请假，休假，考勤的管理属于人力资源管理。

人力资源专业能报考哪个部门事业编
人力资源管理作为专业，其具备的技能与素质，尤其在组织的人力资源管理领域，拥有其独特的价值。在政府或事业单位中，人力资源管理具有事业编制的可能性，成为相关岗位的有力支持。人力资源管理专业毕业生在事业单位中可以适应的岗位较为广泛，不仅限于办公室的综合发展部，还有诸如人事招聘管理、党务工作、文秘...