这个问题需要区分来对待,如果问主是女生,我建议还是直接和对方说明自己的想法,但是也需要注意讲话的环境或者是场景。如果问主是男生,我建议既然不喜欢找你聊天的女生,还是委婉的和她表明自己的对于这件事的态度,或者直接说自己有女朋友。
我也做过这样的事,有遇到自己喜欢的女生,总想和她多说几句话,但是对方不喜欢和我聊天,我也能从她回复信息的速度和内容来了解她的想法,渐渐的就疏远了。当时的女生在回复信息的时候,时间隔的比较久,而且回复的内容经常是两个字或者一个字,这样我就明白她对于我的态度。
以前在单位,遇到过一个很喜欢粘着我的女生,当时整个单位都知道我已经有女朋友了,但是她总是刻意的和我走在一起或者是刻意的坐在我附近,就是吃饭的时候都要坐在我旁边,总想和我聊天,即便我在项目上忙,她经常发信息给我,问东问西的问各种的问题。她是其他部门的,我是属于项目筹备组的。有一次出差,老板带着我们筹备组的人与合作商进行融合性谈判,公关组的同事全参加了。她就是公关部的,在活动现场的时候,老板没有说什么,活动结束完,同事们都走了差不多了,老板让司机开商务车回公司,让我开车送他回
项目部,在路上老板轻描淡写的说公关部的小丫头心机挺重的,让我以后注意点。
后来我才从公关部的部长那里知道了她的想法,她知道项目筹备组直接归总经理和老板管,是整个项目的重要机构,她想找个筹备组的人从公关部到项目筹备组。后来她看我不是那么容易接近的人,她就对我们部门的另外一个同事出手了。随着项目的进展,筹备组成了总裁办,公关组成了销售部,她后来直接进了总裁办当秘书。她当上总裁秘书的时候,也就是我们筹备组组长成了项目总裁的时候,开始对我耀武扬威的,说话很难听的,但是只过了一个礼拜,
人事部把她调离了总裁办,让她去了养护中心当中心主任。我们的总裁也被她坑得离职了,后来老板告诉我,总裁为了让她当自己的秘书,给人事部部长施压,施压不行就要把人事部部长的位子给撤了,结果部长让老板给调任到了公司总部,总裁的老婆和他离婚了,老板直接把总裁给开了,人事部部长原来是总经理的老婆。