急辞是扣当月工资吗,还是扣上个月的?
急辞工一般来说就是靠当月的工资，上个月你已经做满了，应该是全额发放的，而这个月的工资你是拿不到的，如果你提前一个月提出申请，那是可以拿到工资的。
家里急事离职太慢所以自离了,有没有工资?
是有工资的，只不过经济补偿金就没有了，不过，那也要看你们企业的内部规定了，有的企业在签订劳动合同时有规定，提前多少天提出申请，否则追究经济损失
急辞工怎么扣工资,是当月的还是上个月的,还是上上个月的?
一般都是扣当月的，上了几天算几天，谈不上扣钱，如果你提起说的话。如果是在工厂，或者公司，因为急事离开，没来得及交接工作，那么，一般都是扣当月的钱，有些幸运的不会扣，而是会给你补钱。这个分情况的，看老板的格局。
我在富士康上班,因家有急事,自离了,没交厂牌和衣服,没工资了吗
旷工三天以上就是所谓的自离了，自离就是你没有按照法律规定的流程去离职，公司是有权不给你结算工资的，如果因为你旷工给公司带来了损失公司还有可以追要的权利的。
我在一家工厂上班,现在因为家里有急事需要急辞工,老板不同意怎么办...
因为急事，这里的急事是正当的，可以写个请假条，向老板申请。如果老板不同意，那就是老板的错了。因为法律规定员工有因为急事而请假的权利。前提就是不要轻易辞职，在老板不同意的情况下。
我因家有急事急辞工,公司扣我两个月工资大概四千多元钱,我该怎么办?急...
1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后...
我在一家工厂上班,现在因为家里有急事需要急辞工,老板不同意怎么办...
外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：1、本人因………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证）...
有一东莞公司内某员工因家有急事要立即离厂,公司人事\/总务处理方式是对...
二，此处所说工资，为一般不要超过本人月标准工资，工资包括所有实际所得货币总和；三，辞急工，目前我国法律无相关规定，是一大缺漏。但根据相关规定，个人觉得，由于劳动者急辞职，劳动者虽有急事处理，但同时也会给企业的工作进展带来一定的不便，而且劳动者急辞一般又不需证据，仅仅是书面说明而已，不...
我今天跟老板说了不干,准备回家几天能够要上工资呢?
看你做了多少，一般是一个月以上是可以拿工资的，有些是15天，看你遇上的老板好不好
我在厂里上班已经有一年零四个月了,因有急事需办理。如何办理急辞工,先...
如果交了辞职书压着不批的话，你一是去找人事部门的经理，二是可以去直接找老板，说清辞工的特殊情况！如果还不行，你完全可以先去办急事，回来再结工资，如果厂里刁难的话，可以通过劳动监察大队或劳动仲裁处理。
