领导不是很信任我,我应该怎么办?
一、提升自己的能力。领导之所以不信任你，肯定是觉得你的能力不够出色导致的，这时候需要及时反省自己，并认清自己的能力，努力去学习专业知识，有很好的提高自己的能力，才能够得到领导的信任，这也是可以理解的，毕竟谁都更喜欢用能力出众的人。很多职场小白刚刚进入职场岗位所学的知识还没有了解清楚，所...
领导不信任我该怎么办
3.建立信任关系;如果你已经提高了自己的工作表现，但老板仍然不信任你，那么你需要尝试建立信任关系。这包括：坦诚沟通：与老板坦诚沟通，了解他们的想法和担忧，并尝试解决他们的问题。透明度高：保持高度的透明度，让老板了解你的工作进展和计划，以便他们能够更好地评估你的能力和表现。表现出专业素养：展...
在工作中遇到领导的不信任怎么办?
第一，接受领导批评。一方面我会虚心接受领导的批评，因为一开始领导分配任务给我时，强调了此任务的重要性，而我这段时间工作比较多，却没及时和领导说明这个情况，在交给其他同事完成的时候，我也没及时关注进度与提供帮助，确实有着不可推卸的责任；另一方面我会和领导作出保证：在结束谈话之后我会第一...
直系领导对我不信任,作为下属该怎么办?
第一、多和领导沟通，了解领导的个性，工作风格及语言习惯，投其所好。就如我们和亲戚之间一样，越走越亲，多去领导面前刷刷存在感，人是互相尊重的，你重视他，他自然也会重视你。有些内向老实的人只知低头干活，不知抬头看路，觉得做出业绩就好，领导会看得见，孰不知领导那有时间天天来观察你注意...
...他也真的完全不信任我 不给我时间 我该怎么办?
我觉得你可以找你的老板谈谈，把你心里想说的话跟他聊一聊。因为你不说他永远不知道。他永远怕你干不好，但是你跟他说了之后给他交了一个底，我想他就会给你做一点事情，他会信任你的。
领导什么事都不叫我,做事情也不信任我,这时候该怎么办?
领导什么事都不叫我，做事情也不信任我，这时候该怎么办？第1种方法是获得领导干部的认可。这样的方式就是你改变现状跟领导现知状的核心逻辑性，假如领导干部什么事都不叫你得话，这表明领导干部和你的关联自身就不太好，领导干部都没有充足认可你。我的建议是经常去审视自己工作中衟难题，你需要试着...
...我觉得自己已经很努力了,可是领导一直都不信任我,该怎么办?
要先找回对自己的信任，只有自己信任自己，别人才能信任你。用“我可以试试”代替“我不行”。不要总是说不行，或者一旦觉得不行就放弃，要勇于尝试。只有勇于尝试，才有进步的空间。总是说不行也是对自己的一种催眠，久而久之就会觉得自己真的不行。不要总给自己这样的暗示，要告诉自己我可以做到，...
我领导经常对我露出无语不信任的表情,有时会伤我自尊心,我生气了就会对...
这个当然是你的问题了，别人感觉对你无语，不信任你了，你应该努力让自己更优秀，让别人感觉你很好，就信任你，你发火就是无能的表现，这样会让别人更看不起你
领导不信任我,该怎么打消他的顾虑,别让他使绊子?
如果员工想接下一个比较大的单子，就可以先去做一个小单子，把小单子做到尽善尽美，让领导真正的看到实绩。这样的方法就比较脚踏实地，也会让领导更加的放心。任何人都是不会随便信任一个人的，毕竟试错的机会非常的少。只有真正出现成绩，才会让领导放心，也能让员工去做自己想做的事情。
老板总是对你不够信任,到底要不要提出辞职?
你必须首先弄清楚为什么领导会如此寒冷，我相信任何人都不想要不值得信任或拥挤，更不用说那个人仍然是一个领导者。要弄清楚这种情况，一个是考虑分析，当你开始领导时，你会发生在你身上，或者开始后，你将能够找到一般时间。相应的事件；第二个是沟通和引领领导力，让铃铛必须是钟声，而且自己并没有被...
