现在有boss直聘的app软件 就是老板或部门负责人直接寻求应聘者 难道人力资源HR要失业了吗？

如题所述

我认为不是的 部门招聘与人资的招聘的出发点不同 如果没有人资的把关 企业有人才风险
1 从制衡的角度 用人部门有原始的冲动降低人才标准 增加人数 降低工作量 人资要替公司把关
2 公司薪酬体系的把控 同上 用人部门与人资也是互相制衡
3 劳动法律的把控 避免企业人才风险 这不由专业的人资把控 对企业风险很大
4 本质上 只是一个工具 多一个招聘渠道 实际上 真的有老板有精力放在某个APP上？

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

当前网址：https://11.t2y.org/zz/424psqq4pfq2vsp4vs.html