刚到一家公司入职，人事行政，每天的工作就是不停地打电话招销售，我还要继续做下去吗

刚到一家公司入职,人事行政,每天的工作就是不停地打电话招销售,我还要...
第一，不签合同，绝对不行！必须要签，这是对你的个人保障！第二，对于大多是销售型企业来说，人事专员都是当招聘专员用的，每日拨打招聘电话，登陆各大招聘平台刷新招聘信息，在各个朋友圈、QQ圈发布招聘信息，甚至去各个人才市场招募销售业务员，基本上都是招聘专员的工作内容。如果你不喜欢这份工作内容...

实习期间 公司人力部继续招聘我这个职位 我改怎么办
不用想太多，淡定淡定！！！做好自己该做的就可以了，不要因为外部的一些事情而乱了自己的阵脚，记住一句话：优秀的员工在哪里都是优秀的，在任何情况下都是优秀的、参考资料：gong

人事行政工作心得感悟
人事行政工作心得感悟1 20__年是公司转型的关键一年,更是加强内部管理的一年,公司各部门在总经理带领下逐步规范化,在内部管理上取得了很好的成绩,公司硬件、外部形象都树立了良好的形象。现将人力资源行政部20__年在人员招聘、培训学习、员工劳资关系处理、绩效考核整理及计算工资、部分制度流程制定及维护几个部分作...

人事专员是做什么的,工作辛苦嘛
主要还是看自己是做哪方面呢，现在人事专员也分着责任板块了，做招聘的，办理员工保险之类的，应该不一样。做一般的行政工作的话工作还相对稳定一点，也会轻松一点，但是要是做招聘的话就还是很辛苦的，现在招聘的工作还是很难做的，以前做人事等着来面试就可以，但是现在由于员工离职的几率也是很大，所以...

本人刚到一家公司做行政人事经理,如何有效的开展行政人事工作
了解公司各个岗位的情况对于行政人事经理来说至关重要。这有助于进行工作分析，掌握本部门的工作状态，进而合理安排人手，明确部门架构，进行人员招聘。在熟悉各部门员工信息时，可以借助人事档案和入职表等工具，收集员工的年龄、性别、学历、籍贯、薪资水平以及过往的工作经验等详细信息。这一步骤有助于完善...

我是新人,公司老员工总是对我随意使唤,我该怎么办?
要求过分的话可以考虑换份工作和工作有关的事情不管有多少都可以做，但有些公司就会有一些上级把一些私人的工作也交给新人去做，比如去接孩子，给家里买菜等等。如果过于过分的话，那我觉得可以选择辞职，做的工作最起码心里要舒服，如果自己心里很不舒服的话那就重新找一份工作。再者说了，如果公司老人...

为什么毕业生第一份工作,都不推荐做行政?
先就业后择业的误导 。企业的发展背景与个人职业发展空间，是否对个人的职业发展有学习，竞升的空间。千万不要因为自卑就不去投大公司，很多时候机会都是自己创造的。然后简历记得针对性修改下，千万不要一张简历到处投。第一份工作的选择，其实是一种生活方式的选择，这从来不是一个轻松的决定。

今天人寿保险的人事行政部给我发了一条短信,叫我过去面试内勤岗位,说一 ...
替你总结保险公司令人发指的伎俩。只要你在网上有简历，保险公司就会不请自来了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘，都...

初到公司做人事行政主管,该如何开展工作,主要先了解公司些什么,做些什...
1.首先你要了解你们企业的整体架构，岗位分布情况，特别是各个岗位的岗位职责、岗位任职要求，每个岗位需要多少人员。2、要了解目前企业是否各个岗位的工作都饱和，是否需要招聘新人，是否可以内部调岗来解决人力不足的情况，这个可以看各个部门的具体需求，一般都是部门先提申请，人力资源部根据情况审核，领导...

跳槽到新公司,老板只安排了许多无关紧要的杂活,该如何改变这种情况呢...
这种情况下，我们只需踏踏实实把被安排的杂活都完成得很出色，展示出自己的实干精神和工作能力，后续获得信任后，自然就会有更多重要的工作安排。可能我们对安排给自己的工作理解有误，在老板眼中这不是“杂活”新入职一家公司，对公司的业务、价值观和企业文化，以及历史沿革等诸多问题的了解都会比较有限，...