第1个回答 2018-10-15
作为职场新人,要想谋求高薪,核心还是要做好以下几点:
第一,在所面试的岗位,表现出充分的职业素养和个人能力,特别是自己更为职业化的一面,让面试官充分认可的同时,愿意拿出高薪聘请。
第二,表现出自己对于这个职位强烈的信心,以及未来会努力向上奋斗了的上进心,公司都喜欢有职业上进心的员工。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2018-10-15
对于应届毕业生,如果你的专业技能不是很强的那种专业毕业,要找的是一般办公室文员的工作。给你一个建议。距离上班地址不超过5公里距离的城中村房子的房租占你可要求的税后薪资20%,超过5公里以上的城中村房子的房租占你可要求税后薪资的10%。或者距离上班地点不超过3公里的小区两房一厅电梯房一个月的租金作为税前薪资的要求标准。
具体来说,拿广州作为范例。应届毕业生,如果上班地址在城区,不超过5KM的城中村房租,单间一般为750一个月,那么你可以要求薪资在税后到手3750左右。如果租在超过5KM以上的城中村房屋,单间在400一个月,那么可以要求薪资在税后到手4000以内。如果你租在离公司不足3KM以内的小区,月租金4500-5000之间,可以把这个当做税前工资的要求标准。
当然,在郊区的话钱也要相应的减少。否则要求太高,你作为一个毕业生,要经验没经验的,用人单位是不会考虑的。所以找一家靠谱的单位,靠谱的岗位,做个一两年,然后作为跳板跳槽。
第3个回答 2018-10-15
职场新人,除非有很高的学历才有一点谈薪酬的机会。一般大部分新人都没什么工作经验给企业产出也有限,又或者才工作公司领导不知新人个人能力也不好随意设置薪酬
追答所以还是乖乖的少说话多干事吧
第4个回答 2018-10-15
其实刚应聘工作,薪资并不是最主要的。关键是应聘的工作,一定要结合自己所学专业知识选择,或者是自己喜欢的的工作。这样,才能干长久,才会干出成绩来。当你成了单位的精英骨干时,薪资自然会水涨船高。所以,只要是喜欢的工作,当问到薪资待遇时,就不要过多地纠结。直接说:看我的工作能力,给吧!