辞职通知书应该交给谁才算交给公司了
法律分析：辞职报告一般给直属领导，如果关系不好，给人力资源部也可以。 辞职报告最好找人力资源部要一个模版填写，这样就不会出现辞职报告不符合要求的问题了。一般是从提出离职后开始计算，30天后可以正式离职，当然，必要的交接是要做的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与...
1.辞职报告批准了之后,谁最后拿着它?是原公司还是个人?
一般劳动者交了辞职申请书，用人单位批准以后，辞职书应当由用人单位和劳动者各执一份。劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
辞职报告交给谁
法律分析：交辞职书的证据问题：可以写两份，一份让主上级签字后自己留着。也可以发一个邮件上级和人事部。交辞职报告要交给能代表公司的人，按照公司领导要求办理即可，其实不必这么麻烦的，发个特快同时保留好单据就解决了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
离职申请书是留公司还是自己带走
员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部。 辞职信给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，用“书面”形式通知企业了呢?员工这时能做的，只能是在递交书面辞职信的时候，跟企业要一个收到辞职信的回执。 2、办理...
辞职报告签完字需要拿回来吗
法律主观：正常情况下应该找人事部门签字，办理辞职和离职的流程如下：1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签...
辞职应该找公司什么部门,辞职程序是什么?
辞职的那家单位将辞职当事人的档案是委托在人才市场保管的，要做的是拿着辞职证明到人才市场去把辞职当事人的档案由委托保管转为个人委托保管。换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就可以了。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以...
辞职报告交给谁
一、劳动者的 辞职报告 可以交给公司人事部或者通过快递的形式邮寄给公司的负责任或者人事部收。 二、辞职报告也称为 辞职 申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是 解除劳动合同 关系的实用文体。劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以...
辞职领导批准了,辞职报告用不用交到人事呢?
辞职报告应该交给单位人事部门，另外按劳动合同法规定，辞职不需要任何人批准，只要提前30天以书面形式通知用人单位，到时就可以走了。
辞职报告要交给谁
劳动者书写的辞职报告应当递交给用人单位，具体就是递交给用人单位的招聘部门即劳动人事部门。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”...
辞职报告交给办公室还是分管领导
辞职报告一般给直属领导，如果关系不好，给人力资源部也可以。辞职报告最好找人力资源部要一个模版填写，这样就不会出现辞职报告不符合要求的问题了。一般是从提出离职后开始计算，30天后可以正式离职，当然，必要的交接是要做的。辞职报告 辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导...
