一、整理准备证据,证明你和公司存在劳动关系(不管是协商,还是去人社局投诉举报、劳动仲裁、法院起诉,都是要有证据的)。
二、干了4年,公司未签书面劳动合同也不给员工缴纳社会保险,多处违法,你当然有权依法要求赔偿。
你有权要求:1、未签订书面劳动合同,可以主张11个月的双倍工资赔偿。2、公司未依法缴纳社会保险,可以要求经济补偿。补偿标准是工作年限每满一年支付一个月工资的补偿,6个月以上不满1年的按1年算,不满6个月的支付半个月工资补偿。3、补缴社保。
三、方式:先协商。协商不成的,可以去当地劳动监察大队投诉,或者向当地劳动部门申请劳动仲裁。没交社保的可以向当地社保局投诉。
四、由于涉及证据准备、赔偿数额计算、查找法律法规依据,相对比较复杂,建议委托律师协助办理。
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