如何看待工作多年在底层频繁跳槽的人？

如题

有很多人在职场生涯中总是抱着骑驴找马的心情，他们一方面不满于自己的现状，但是一方面又不愿意提升自己的能力，总是认为自己可以获得一个更高的位置，但是因为能力原因又总是爬不上去，所以他们总在底层频繁的进行跳槽，为的就是找到一个合适的机遇，看看哪一个地方有所空缺，自己是否能够补充进来。

这种人通常都是一事无成的，一辈子混下来，只能高不成低不就，因为机遇大的地方待遇比较低，而待遇大的地方又没有什么挑战的机遇，对于这些人来说，他们总是认为待遇和机遇是并存的，其实这种想法非常可笑，在职场当中每一个机会都伴随着挑战，你一定要展现出自己应有的实力，才能获得别人的认同。

很多大学生现在都有眼高手低的毛病，一方面自己认同自己的学问，但是得不到单位的认同，而另一方面又觉得自己进入公司以后肯定能直接成为中层，甚至还要高，用我们过来人的眼光看，这种人实在是太幼稚了，进入公司直接成为中层，最起码需要超乎常人的实力，如果不能让全体同仁信服，即便你成为中层，也很快会被别人挤掉。

所以我奉劝现在的年轻人，在求职的过程当中，千万不要频繁的跳槽，这不仅会消耗大家对你的印象，也会使你一瓶子不满半瓶子乱晃，即便找到了一个待遇比较差的位置，也千万不要心有不甘，尽可能的适应这个位置，并且在这些位置当中找到一个关键点，因为职场当中每一个员工和每一个工位都是必要的，只要能够找到相通性，你就可以成为不可或缺的一份子。