为什么前程无忧上简历被标记为感兴趣，却等不来面试通知？
有多少人在前程无忧上得到过这种简历收藏待遇的，就是HR将你的简历标记为感兴趣，你却一直没得到面试通知的，有没有隔半年或者1年，突然联系你的？特别想去的企业，只收藏了简历，不通知面试，哎呀，急呀。
个人以为显示有兴趣与给你面试，还是有一段距离的，可能HR对50份简历显示有兴趣，进一步筛选后，可能只有20份简历可以有面试。
首先HR看过你的简历，说明你投递的平台或是渠道是没有问题的，HR收到了你的简历。
同时另外一个好消息是你的简历通过了HR的第一关筛选。但问题是，后面进程发生了什么？
被标记感兴趣说明你不是第一候选人或者其实这个岗位暂时不缺人 ，但觉得你比较合适可以做人才储备 那个岗有人离职了就打电话邀请合适的人来面试 可以比较快地招到人 蛮多企业都这样的……
什么原因让HR没把面试机会给你呢？最直接的问题仍然是在你的简历上。通常HR收到简历，会用硬性的条件进行筛选，比如第一道筛选挑出200份简历，然后在其中再细看是否有某些问题，比如频繁跳槽、长时间失业，再比如当中有一些不明情况的时间空白等等。然后再筛选到100份，然后发给用人部门，用人部门再根据专业要求等等挑选可以面试的候选人，这个时候可能真正面试的只有50人。
所以回到你的问题，无论简历被浏览多少次，最终没有面试，说明你还没到让HR给你面试的标准。从另一个方面也可以说明，这个职位很抢手，投的人太多，优秀的人也很多。
扩展内容：
“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。
前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的人力资源服务，最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构，至今已经增加至104个城市。
中国领先的专业招聘网站，经第三方监测机构iResearch 等调查，连续多年市场占有率第一。无忧工作网先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。
2 你的简历尚可，但并不是最优的，招聘需要优中选优，就先安排别人面试了。
3 没有招聘计划，你的简历被选到人才库里备用，每个企业都会有自己的人才库，一旦启动招聘，就会通知你面试。
建议你多投递一些公司，多争取面试机会，也可以主动和感兴趣的公司的招聘部门电话联系，问一下招聘信息。本回答被提问者采纳
2 你的简历尚可，但并不是最优的，招聘需要优中选优，就先安排别人面试了。
3 没有招聘计划，你的简历被选到人才库里备用，每个企业都会有自己的人才库，一旦启动招聘，就会通知你面试。
建议你多投递一些公司，多争取面试机会，也可以主动和感兴趣的公司的招聘部门电话联系，问一下招聘信息。
个人简历
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。
一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
中文名
个人简历
外文名
Curriculum vitae
类型
个人资料
组成部分
基本信息、人物经历等
要点
真实性、条理性等
、针对性强
企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。
2、 言简意赅
一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页（技术相关工作岗位可写成两至三页）。
3、 突出重点，强化优势
一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰；二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。
4、格式方便阅读
毕竟每个人的情况各不一样，那些模板未必适合你。因此，建议求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。正常情况下，一份简历只要包含：个人基本信息，求职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可，个人可视具体情况添加。
5、逻辑清晰，层次分明
要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。
6、客观真实
诚信是做人之根本，事业之根基。一个不讲诚信的人，很难在社会上立足。同理，如果你在简历中弄虚作假，将会失去更多的机会。即使你能侥幸获得面试机会，但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿，只要被发现有一处作假，就会觉得你处处作假，你将被拒之门外。一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你？因此，建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假。
这里打个比方给你，平时购物感兴趣的东西你是不是会点个收藏？那最后你都会买吗？答案一定是否定的！
可能HR对50份简历都标记了有兴趣，进一步筛选后，可能只有20份简历可以有面试。但至少我们能总结出一些有用的东西。
首先HR看过你的简历，说明你投递的平台或是渠道是没有问题的，HR收到了你的简历。
同时你的简历通过了HR的第一关筛选。但问题是，后面进程发生了什么？
为什么HR没把面试机会给你呢？
最直接的问题仍然是在你的简历上。通常HR收到简历，会用硬性的条件进行筛选。
比如第一道筛选挑出200份简历，然后在其中再细看是否有某些问题，比如频繁跳槽、长时间失业，再比如当中有一些不明情况的时间空白等等。
然后再筛选到100份，然后发给用人部门，用人部门再根据专业要求等等挑选可以面试的候选人，这个时候可能真正面试的只有50人。
所以回到你的问题，无论简历被浏览多少次，最终没有面试，说明你还没到让HR给你面试的标准，还要继续在简历上下功夫。从另一个方面也可以说明，这个职位很抢手，投的人太多，优秀的人也很多。
为什么前程无忧上简历被标记为感兴趣,却等不来面试通知?
5. 被标记感兴趣说明你不是第一候选人或者其实这个岗位暂时不缺人，但觉得你比较碰拍合适可以做人才储备。那个岗有人离职了就打电话邀请合适的人来面试，可以比较快地招到人，蛮多企业都这样的……6. 什么原因让HR没把面试机会给你呢？最直接的问题仍然是在你的简历上。通常HR收到简历，会用硬性的...
在前程无忧上投递简历后显示对方感兴趣,然后就没有下文了是什么...
如下：1、公司招聘延缓或不是很急的职位。标记为感兴趣说明简历初审是合格的，但是如果招聘延缓或者职位不急就可能会等一段时间参加初试。2、你的简历尚可，但并不是最优的，招聘需要优中选优，就先安排别人面试了。3、没有招聘计划，你的简历被选到人才库里备用，每个企业都会有自己的人才库，一旦启...
我投了简历,人家查看了,标注的是我对感兴趣,为什么一直不打电话邀请面...
有些公司是为了提取你的联系方式做推销，招聘广告就是为了吸引你来投递简历。其实这都是公司给底下员工提供客户资料的行为，你只不过就是被几通☎️骚扰一下而已。最吃亏的是帮他们做推销的底层员工，拿着公司提供的无用客户资料做推销。 来自职Q用户：Mark->休养中 吴女士你好！首先谢谢...
前程无忧一家企业连续30多次查看我的简历,为什么没有面试通知
别急,说明那家公司已经30次看了你的简历,基本已经把你定为面试候选人了。但由于时间上需要统一发面试通知，还没有那么快。所以请你耐心等候消息.。快的话下周会让你去面试的。现在做好准备，从申请名单的数量上来看竞争还是挺激烈的。从公司背景和你所应聘的职位上做好资料查询和准备。相信：沉淀的都...
前程无忧投简历后,hr表示感兴趣,该怎么主动联系?
4. 还有可能是HR出于其他原因将你标记为潜在候选人。面对HR表示的兴趣，如果你怀疑漏接了电话，首先应该检查是否存在重复拨打的情况。若确实漏接，应主动回拨确认，因为HR通常会多次尝试联系有意向的候选人。若不是漏接，而HR仅联系一次，考虑到当前人才市场的竞争激烈，一般情况下，若HR对你的简历感兴趣，...
前程无忧HR感兴趣,一般多久会来电话?
在工作日之内的话，一般是第一天发简历，第二天或者第三天会有人给你答复。如果是周五投递的简历，一般会在下周一或者周二答复。也有情况特殊一点的，就是面试的公司已经招到人了，这个时候企业是不会答复的。“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为...
我在前程无忧投的简历,怎么没有处理中呢?
需要和其他人比较一下。3、感兴趣：HR对简历感兴趣的，还需要参考用人部门的意见等方面考虑，可以决定，请耐心等待。4、邀面试：HR面试邀请已经发出。请找HR查问。5、不度匹配：HR简历与工作要求不符的可能原因包括：缺乏工作经验；职位方向不一致；简历表述不清晰；竞争对手较多等。
在51job前程无忧网上投简历安全吗?会得到回复吗?我都投了好多份,也好久...
1、我的前程无忧后台一般简历太多太多，我每天筛选简历都晒不过来。所以可能是有的公司没有来得及，您耐心等待吧 2、您的简历是不是在标题的描述上跟现在的岗位不匹配，因为如果我看到一个简历，如果我要招聘一个美工，但是有销售，有软件开发，甚至有个仓管给我投递简历，所以我在筛选简历的时候一般会...
前程无忧待定和感兴趣哪个好
该平台两个状态相比感兴趣好。在前程无忧招聘平台上，待定意味着招聘方已经收到了求职者的简历，并且进行了初步的筛选，招聘方认为求职者的经验和技能符合职位的要求，但还没有决定是否进行进一步的面试安排，是求职者进入面试流程的第一步，但并不保证一定会获得面试机会。感兴趣表示招聘方对求职者的简历...
前程无忧被标记合适说明什么
安排面试。根据查询前程无忧网显示，求职者投递简历后，HR会对简历进行筛选，认为简历符合职位的基本要求，就会将其标记为合适，以便将来进一步安排面试等环节。“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。
