历年来，银行春季校园招聘的面试形式主要是无领导小组讨论和半结构化。通常而言一面常是无领导小组讨论，银行校园招聘无领导小组讨论面试题型多样，主要包括开放类、选择类、排序类、资源争夺类和操作类五大题型。而二面的话则为半结构化面试，半结构化是指部分题目固定，考官可以根据面试者的回答进行相应的追问，当前的出题方式更加习惯于从简历，银行工作甚至是未来银行发展趋势等问题入手，相对而言较为灵活。当然在春季校园招聘过程中部分银行也会简化招聘流程，比如减少面试次数或者删减无领导小组讨论等。
在面试过程中很多面试者的存在的问题是紧张、专业知识不扎实、心态还未进入职场人的状态等。那么在银行面试中，各位考生又应该如何备考呢？给大家几点建议。
1、首先，调整心态，要做好一名职业人。要看到银行亦或是说整个社会对于人才的通用要求，明晰自我优缺点，在学习能力，思维能力，心理调适能力，应变能力，人际交往能力等方面有所表现，不能显得过于学生气，毕竟银行招聘需要的是独当一面的顶梁柱而不是嗷嗷待哺的巨婴，谦虚是必要的，但过分的谦虚也就接近自卑。
2、其次，提升能力，要做好一名专业人。银行对员工的专业知识要求还是非常高的，无论是传统意义上的金融经济会计，还是新时代背景下的计算机法律，都是银行所需要的。我们也需要让考官感觉到自己四年的时间没有荒废，这才是最凸显个人能力的一个方面，一千张奖状都不如你能够对专业题目侃侃而谈。
3、最后，重视服务，要做好一名银行人。银行本身拥有盈利和服务双重属性，这就需要我们做好工作还要做好服务，客户的地位较为凸显，比起一般的工作更具难度。因此想要成为一名银行人，服务与礼仪是一门必修课。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2021-04-24
银行春招面试如果说泛一点，其实就是银行hr通过交流了解你是否匹配银行的过程。
1、具备和谐沟通的能力。
同学A：我面试是收到通知后开始准备的，首先买了基本款的套装。在考前我查看了农行的面经，主要是想了解会问哪些问题，别人是怎么回答，当然并不是让去学习别人怎么回答，而是要避开，想出自己有新意有特点的答案，如果你实在自己无法整理出思路，不想成为炮灰，面试班是你不错的选择。 银行毕竟算是服务行业，咄咄逼人、严肃肯定是不行的，就算你本来是这种性格，也要在前期训练一下，边微笑边讲话，语速不要快。要重视Soft Skills！ 无领导小组发言机会要自己争取，但是切忌不要打断别人，除非特殊情况，我打断了一次别人发言，因为当时是应该是B阶段，他还在说A阶段，所以我提醒了他，也得到了大家的认同，就算打断别人也不要太强势。 在最后一个问题，评价他人的表现，我觉得面试官不是单纯的要看大家的缺点，应该是情商的考验吧。所以我选的是整场发言次数最少的3号，我说3号在整场面试中最遗憾的是没有积极争取更多的发言机会，因为我认为她提出的几个解决方案比如******都特别有新意对大家很有帮助，如果她能更积极一点就更好了。就是在指出缺点的同时也要肯定对方做的好的地方，记住soft！ 二面是半结构。压力面试，三个面试官，只有中间的那个问问题，但是记住你不能只和中间的人有眼神交流，应该三个人都照顾到，保持微笑。 主要是问了这四个问题，然后展开追问，所以一定要诚实回答吧，不然会面试官追问下去肯定会露出马脚的，还是记住语速不要太快。
2、让银行HR认为你合适很重要
同学B：之前的时候已经面了很多银行还没 offer，已经开始怀疑人生，我怀疑主要是因为我之前表现的特别不定性，银行HR还问了知不知道柜员要去合肥锻炼 1-2 年，我就说我有年龄优势呀，后来问了兴趣爱好，我说我喜欢看书，一个月差不多看五本书，就把自己最近看的《时间简史》稍微简单的介绍了一下。 因为处在很放松的状态，感觉像是在更学长学姐交流，就话有点多，把最真实的自己暴露出来了。那个银行HR说跟你交谈感觉你挺外向的，我开始担心你这种性格不适合柜员的工作，但看到你说一个月看 5 本书我就放心了。他后来加了一句你基本上定了，我先是愣了一下，然后发自肺腑的说了一句，终于有人要我了，他们有笑了。离开之前，我深深的向他们鞠了九十度躬。终于有不再漂泊的感觉。
3、回答职业规划时稳妥点
同学c：我主要想总结面试的经验！多锻炼自己语言表达能力、尽力避免过多的出现呃之类的停顿（自己录音听听看）；如果在面试时觉得别人说的有不对的地方，不要怕，大胆的提出来，不过措辞应当委婉，切忌激烈的辩论。 面试时，我们组有人说他3 年要做什么经理，我 5 年要做什么大经理，结果就是最后签约没有他。所以大家还是稳妥点，其实职业规划这个问题没啥意义，上去都是桂圆先。主要考你的发展想法，结合实际。 因为之前表现太烂，想补救，所以职业规划我说的是先基层做起，桂圆。后面 5-10 年我希望可以从事跟自己专业相关的工作，合规风控什么的，另外我提到了一个建行最近与 line 的合作，推出的信用卡，启发我们要紧跟时代，更新自己观念，不断调整自己的职业规划，当时说这个时，主考官微笑的看着我点头，我想半结构的分数还是可以的。
1、具备和谐沟通的能力。
同学A：我面试是收到通知后开始准备的，首先买了基本款的套装。在考前我查看了农行的面经，主要是想了解会问哪些问题，别人是怎么回答，当然并不是让去学习别人怎么回答，而是要避开，想出自己有新意有特点的答案，如果你实在自己无法整理出思路，不想成为炮灰，面试班是你不错的选择。 银行毕竟算是服务行业，咄咄逼人、严肃肯定是不行的，就算你本来是这种性格，也要在前期训练一下，边微笑边讲话，语速不要快。要重视Soft Skills！ 无领导小组发言机会要自己争取，但是切忌不要打断别人，除非特殊情况，我打断了一次别人发言，因为当时是应该是B阶段，他还在说A阶段，所以我提醒了他，也得到了大家的认同，就算打断别人也不要太强势。 在最后一个问题，评价他人的表现，我觉得面试官不是单纯的要看大家的缺点，应该是情商的考验吧。所以我选的是整场发言次数最少的3号，我说3号在整场面试中最遗憾的是没有积极争取更多的发言机会，因为我认为她提出的几个解决方案比如******都特别有新意对大家很有帮助，如果她能更积极一点就更好了。就是在指出缺点的同时也要肯定对方做的好的地方，记住soft！ 二面是半结构。压力面试，三个面试官，只有中间的那个问问题，但是记住你不能只和中间的人有眼神交流，应该三个人都照顾到，保持微笑。 主要是问了这四个问题，然后展开追问，所以一定要诚实回答吧，不然会面试官追问下去肯定会露出马脚的，还是记住语速不要太快。
2、让银行HR认为你合适很重要
同学B：之前的时候已经面了很多银行还没 offer，已经开始怀疑人生，我怀疑主要是因为我之前表现的特别不定性，银行HR还问了知不知道柜员要去合肥锻炼 1-2 年，我就说我有年龄优势呀，后来问了兴趣爱好，我说我喜欢看书，一个月差不多看五本书，就把自己最近看的《时间简史》稍微简单的介绍了一下。 因为处在很放松的状态，感觉像是在更学长学姐交流，就话有点多，把最真实的自己暴露出来了。那个银行HR说跟你交谈感觉你挺外向的，我开始担心你这种性格不适合柜员的工作，但看到你说一个月看 5 本书我就放心了。他后来加了一句你基本上定了，我先是愣了一下，然后发自肺腑的说了一句，终于有人要我了，他们有笑了。离开之前，我深深的向他们鞠了九十度躬。终于有不再漂泊的感觉。
3、回答职业规划时稳妥点
同学c：我主要想总结面试的经验！多锻炼自己语言表达能力、尽力避免过多的出现呃之类的停顿（自己录音听听看）；如果在面试时觉得别人说的有不对的地方，不要怕，大胆的提出来，不过措辞应当委婉，切忌激烈的辩论。 面试时，我们组有人说他3 年要做什么经理，我 5 年要做什么大经理，结果就是最后签约没有他。所以大家还是稳妥点，其实职业规划这个问题没啥意义，上去都是桂圆先。主要考你的发展想法，结合实际。 因为之前表现太烂，想补救，所以职业规划我说的是先基层做起，桂圆。后面 5-10 年我希望可以从事跟自己专业相关的工作，合规风控什么的，另外我提到了一个建行最近与 line 的合作，推出的信用卡，启发我们要紧跟时代，更新自己观念，不断调整自己的职业规划，当时说这个时，主考官微笑的看着我点头，我想半结构的分数还是可以的。
第2个回答 2019-04-20
01
“请你自我介绍一下”
1、这是面试的必考题目。(万年不变有木有!)
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
02
“谈谈你的家庭情况”
1、对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、强调温馨和睦的家庭氛围。
4、强调父母对自己教育的重视。
5、强调各位家庭成员的良好状况。
6、强调家庭成员对自己工作的支持。
7、强调自己对家庭的责任感。
03
“你有什么业余爱好?”
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、不要说自己没有业余爱好。
3、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
04“谈谈你的缺点”
1、不要说自己没缺点。
2、不要说出严重影响所应聘工作的缺点。
3、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
05
“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”
1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度。
3、举例：“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
06
“你为什么要来银行工作?”
1、我一直以来都对银行业怀有极大的兴趣，自己也在业余时间关注银行相关的知识和新闻。
2、我报考银行也不是因为偶然，其实早就有在做准备，比如我在校辅修了货币银行学、去年考取了银行从业资格证。
3、银行规范严谨的工作作风，和有压力的工作节奏非常吸引我。
07
如果这次没有被录用，打算怎么办?
1、如果没有被录用，那就把这次面试 当成是一次经验积累，下次再战。
2.表达你希望进入这家银行，那么以后有机会你还会报考这家银行，不会因为这次失败就气馁。体现出你的抗压能力和心理承受力。
3.表达你会积累经验，找到你距离这家银行的用人标准之间的差距，弥补自己的不足。在以后的工作中努力提升自己。
4.除了答出题目内容，要全程保持微笑，一定要做到“喜怒不行于色”，说明我最到了最好的自己，也做好了最坏的打算。
“请你自我介绍一下”
1、这是面试的必考题目。(万年不变有木有!)
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
02
“谈谈你的家庭情况”
1、对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、强调温馨和睦的家庭氛围。
4、强调父母对自己教育的重视。
5、强调各位家庭成员的良好状况。
6、强调家庭成员对自己工作的支持。
7、强调自己对家庭的责任感。
03
“你有什么业余爱好?”
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、不要说自己没有业余爱好。
3、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
04“谈谈你的缺点”
1、不要说自己没缺点。
2、不要说出严重影响所应聘工作的缺点。
3、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
05
“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”
1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度。
3、举例：“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
06
“你为什么要来银行工作?”
1、我一直以来都对银行业怀有极大的兴趣，自己也在业余时间关注银行相关的知识和新闻。
2、我报考银行也不是因为偶然，其实早就有在做准备，比如我在校辅修了货币银行学、去年考取了银行从业资格证。
3、银行规范严谨的工作作风，和有压力的工作节奏非常吸引我。
07
如果这次没有被录用，打算怎么办?
1、如果没有被录用，那就把这次面试 当成是一次经验积累，下次再战。
2.表达你希望进入这家银行，那么以后有机会你还会报考这家银行，不会因为这次失败就气馁。体现出你的抗压能力和心理承受力。
3.表达你会积累经验，找到你距离这家银行的用人标准之间的差距，弥补自己的不足。在以后的工作中努力提升自己。
4.除了答出题目内容，要全程保持微笑，一定要做到“喜怒不行于色”，说明我最到了最好的自己，也做好了最坏的打算。
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