单方面解除劳动合同违约金
我已经提交辞职报告今天是第13天了，可公司还没有批准，但是心单位已经等不及了，要我马上过去上班，我没办法了，就去找领导，可是领导却让我写一个解除合同申请，我不明白什么意思？
当时他给我落户口了。
这种情况我还用付违约金吗？
还有如果公司要我自己付落户口的费用，我应该付吗？
我是必须要走的，那我可以要求公司给我开离职证明吗？
如果他不开，那我可以申请仲裁吗？
对于劳动者来说，辞职是不需要赔偿违约金。除非你与单位签订过有服务期的合同。所谓服务期合同只有两种情况可以签订：1.单位出钱培训你，分房子给你，录用你时帮你交了上家的违约金；2.有保密义务。
上海市第一中级人民法院民一庭、上海市劳动和社会保障局、上海市总工会
所以你和单位 有狡辩的机会
既然你已经交了报告了
那就可以走了!可以去新单位
单方违约解除劳动合同赔偿按几倍
法律主观：公司违约 解除劳动合同 经济补偿金 ，即用人单位无法定理由解除劳动合同的，应当向劳动者支付双倍经济赔偿。即劳动者每工作一年，用人单位应当支付其两个月工资的赔偿。例如：某员工在公司工作十年， 劳动合同终止 时，应当支付十个月工资的经济补偿；但如果公司无合法理由辞退，则应当支付二十个月...
单方违约解除合同赔偿
单方违约解除合同的，一般是按照合同约定进行赔偿。约定的违约金过分高于损失的可以要求降低违约金的数额，约定的违约金过低的也可以要求增加。约定不明确的可以在损失数额的1.3倍以内主张解除劳动合同补偿金：1、根据新法优于旧法，特别法优于一般法的原则，按相关法律法规执行；2、用人单位只要不提出续签...
单方面解除劳动合同违约金赔偿标准
法律主观：单位解除劳动合同的违约金的计算为：用人单位为劳动者提供了专业培训，并签订了服务期协议，劳动者服务期未满，又不是因用人单位方的原因导致解除劳动合同的，需要按“协议”的约定向用人单位支付违约金。法律客观：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：...
劳动合同单方面解除有违约金么?
劳动合同单方面解除是否有违约金要根据合同条款而定，法律上明确规定了劳动合同只要在涉及到技术培训、保密事项、或者竞业限制等情况的才可以约定违约金，其中情况是不存在违约金的。 一、劳动合同单方面解除有违约金么?劳动合同单方面解除是否有违约金要根据违约的原因而定，只要在下列情况下才可以适用劳动...
单方面解除合同违约金赔偿标准
单位可以依法单方面解除劳动合同，但是应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照解除劳动合同前12个月（不满12个月的按照实际整月数计算）的月平均应发工资计算。另外，单位没有提前30天...
劳动合同单方违约赔偿该怎么赔
单位单方面违约需向员工支付双倍经济补偿金，根据员工工作年限和员工工资计算，每工作一年需支付两个月经济补偿金，少于一个已达六个月也补一年，不到六个月补半个月。劳动者违反服务期限约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 一、劳动合同单方违约赔偿该怎么赔 用人单位单方解除劳动合同赔偿金额...
用人单位合同单方面违约怎么赔偿?
单方面违约解除劳动合同，其补偿如下：用人单位解除劳动合同，通常有如下情况，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资;...
公司可以依照员工手册单方面解除劳动合同而不付违约金吗?
在大多数情况下，公司解除劳动合同需要按照法律程序进行，例如提前通知员工或者向员工支付赔偿金等。但是，如果员工手册中规定了公司可以单方面解除劳动合同而无需支付违约金的情况，那么公司可以依照该规定来解除合同。但是，这种情况比较少见，因为大多数公司制定的员工手册都需要遵守相关的劳动法律法规。解除...
单方面解除合同补偿标准有多少?单方解除合同违约金是多少?
《合同法》第114条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。三、单方解除合同的其他赔偿 恢复原状时，原物存在的，应当返还原物，原物不存在...
单方面解除合同补偿标准有多少?单方解除合同违约金是多少?
若约定的违约金低于实际损失，当事人可请求法院或仲裁机构增加赔偿金。3. 单方解除合同的其他赔偿 在恢复原状时，应返还原物（如有），如原物为种类物，可用同类物返还。其他赔偿包括：- 返还财产所产生的孳息。- 占有期间为维护财产所花费的必要费用。- 返还财产所必需的必要费用。
