没有签劳动合同，提出辞职报告后公司一直未批，我可以去劳动仲裁吗？

没有签劳动合同,提前15天打了辞职报告,老板不放人,怎么办???
劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。并且，劳动者提出辞职，不需要用人单位同意只需要通知单位即可。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资...

我没有签合同,辞职不批怎么办
不签劳动合同不给辞职的，劳动者可以先和用人单位协商解决，若协商不成的，可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。一般情况下，不签劳动合同的，应以工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等证据证明双方之间存在劳动关系。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生...

写了辞职报告没签劳动合同可以仲裁吗
劳动者写了辞职报告，但是并没有与用人单位之间签订劳动合同的，只要劳动者是从离职之日起一年之内都是可以申请劳动仲裁，要求用人单位从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！如何申请劳动仲裁：1、去当地人力...

入职后没签劳动合同辞职老板不批怎么办
入职满一个月公司都没有签劳动合同的，在辞职时不需要老板的批准，事实上，不签劳动合同已经严重损害到了劳动者的合法权益，也违反《中华人民共和国劳动合同法》，员工可以直接辞职，辞职后还可以要求公司支付补偿金。 一、入职后没签劳动合同辞职老板不批怎么办?入职后没签劳动合同辞职不需要经过老板的...

未签订劳动合同.需要提前多久辞职.写了辞职报告.公司不批怎么办
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；2，劳动者工作的相关标识...

没签劳动合同打辞职报告老板没签字怎么办
法律主观：没签劳动合同辞职后老板不发工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院等机关来进行解决。法律客观：《劳动法》第九十一条的规定，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济...

提了离职流程一直不批怎么解决
提了离职流程一直不批怎么解决需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：公司不批辞职报告的，员工可以询问理由；如果是员工的申请不符合规定的，则员工可以按照公司的要求予以更正；如果员工的申请复核规定的，则员工可以通过与公司协商、申请调解、或者仲裁等方式来与公司解约。一、员工离职公司不批准怎么...

我在超市里干活没有签劳动合同要辞工老板不给辞怎么办?
老板有两点违法行为，不签劳动合同，不允许员工离职。根据劳动法，试用期提前三天通知，转正后提前一个月通知，员工可以离职，特殊情况除外。离职需要办好工作交接

公司不给离职可以找劳动局投诉吗?
不合理，劳动合同根据《劳动合同法》第16条规定是一式两份，没有离职要收上去的法律规定。依据《劳动合同法》37条，提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。还可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就...

和公司没有签合同,发生纠纷怎么办?
则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。遇到没有签署劳动合同的公司，劳动者可以在递交报告后直接离职。并且向公司提出劳动仲裁，在申请仲裁之后提交劳动者在相关单位工作过的证据比如工装，工牌等。但是仲裁的时限是1年，过了之后不受理。