面试的时候,面试官问你,还有没有什么问题要问,该怎么回答啊?

面试的时候,他问我的问题都问的差不多了, 他问我,你还有什么问题要问么?这个时候该怎么回答啊?

  问,想问什么都要问,只是问的方式方法要特别注意。
  看你应该是刚毕业、或毕业不久吧,让我这个面霸给你解释一下哈,要给分哦。
  1 薪资,一定要问的。特别是刚毕业的大学生,都不问这个问题,到时发工资的时候,咋的就少了200,当时招聘报纸上不是说1500吗?怎么就1300了?很多人会遇到这样的事情。解决办法:提前问,怎么问:如下
  你好!XX经理/先生,我想知道这个薪资方面的问题,能不能给我详细的解释一下?为什么我要问这个问题呢,实在是有点冒昧。毕竟现在已经毕业了,自己独立了,要靠自己的能力来养活自己,不能再靠父母了,毕竟他们已经老了,为我辛苦了一辈子。。。而且现在XX这个地方消费水平已经提高了,猪肉都12块了。虽然我知道刚出来不能要求工资太高,但是我必须要生活,能到贵公司工作是我的荣幸,我也不奢望我能拿多少多少,我觉得大学生刚出来就应该踏实一点,努力做事,为公司为自己为父母而努力。所以想问下这个问题,请你给我详细说明一下。(如果免试的人工资低了,就要给他讲吃饭、租房子、公交车、朋友交际费、日用品费等等,能算钱的都要算。)
  2公司有哪些福利?
  3我的发展路线?
  4我到公司做什么?
  5差不多了,毕竟你不了解别人公司对吧,很多更重要的东西你是暂时看不到的,需要一个时间问题哈。看公司看办公的地方、办公的条件、办公的人,不要遇到10W注册的垃圾公司哦,这种公司最没前途了。

参考资料:自己实际经历

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2021-03-11

第2个回答  2008-06-10
你应该问问公司对他的员工有什么样的要求
之后要问问他公司对职工的能力和素质提升有什么政策和固定的计划没,就是有没有在职培训什么的
第3个回答  2008-06-10
你想知道什么就问什么咯
最好不要问薪资待遇的问题
这是个敏感的问题
也显得你好象是冲着工资来的给面试官的印象不好
你可以问问这个企业的企业文化是否有培训和锻炼的平台
或许更能给别人好的印象^^
第4个回答  2008-06-10
问问他关于这个公司的前景或者业务之类的 可以先到官网上去了解一下 这样既可以表现的你对这个行业和公司很有兴趣 也可以让他认为你在这方面还有了解的。

怎么回答面试最后一问“你还有什么问题吗”
1、“可以给我讲一讲公司的发展历程吗?”这样的问题会让面试官觉得你对公司是有兴趣的,面试官就会对你产生好感。2、“公司的办公氛围怎么样?”提这样的问题是要让面试官知道,你对这个公司的办公氛围很在意,希望有一个好的工作环境。3、“公司近几年的发展方向是什么?”这个问题可以让面试官知道...

HR问:“有没有什么问题要问我”,这样回答最好!
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面试官问你还有什么想问的吗怎么回答
1. 表示感谢:首先,向面试官表达诚挚的感谢,表示对他们的时间和考虑的感激。2. 提出问题:在回答中,提出一两个关于工作、公司文化或团队结构的问题。这不仅展示了你对职位的兴趣,也表明你希望更深入地了解你将要加入的环境。3. 确认意愿:最后,再次确认你对这份工作的热情和愿意接受挑战的意愿。改...

面试中 HR 反问「你还有什么问题吗?」时应该怎样回答?
1."我很感谢你提供这个机会给我来了解更多关于公司和职位的信息。我已经得到了很多宝贵的信息,但如果可以,我想再问一个问题。"2."我想了解更多有关团队合作的信息,例如您的团队有哪些项目正在进行或将要进行,以及团队成员之间如何协作以达成共同目标。"3."我想知道公司未来发展的方向是什么。例如,...

面试的最后,面试官问:你还有什么要问的吗?应该怎么回答?
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在面试的时候面试官问还有什么要问的吗该怎么回答?
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如何回答面试官的最后提问:“你还有什么要问的么?”
HR问你“你还有什么想问的?”潜台词是:“你还想了解什么,才会留在这儿?”“你到底有多想在我们公司工作?”HR面试的时候主要确定两件事:第一,你能干这活不;第二,你愿意在我们公司干这活不。结果你想都不想笑呵呵的说“我没什么要问的”,你居然不想知道更详细的、切身利益相关的、在...

HR问我还有什么问题该怎么答
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面试官问你还有什么问题要问。可以分情况进行简单的回答。具体如下:1、如果对方在面试的过程中,全程都在敷衍了事,对你的应聘并不是认真对待的话,这个时候你没必要耗费太多时间在这里。因为从对方的态度就可以看出,这一次面试成功的几率并不大,故而没必要再反问对方了,所以直接说没有要问的问题...

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