面试办公室文员须注意以下几个问题:
1、淡化面试的成败意识,应试者对于面试的成败,首先在思想上应注意淡化,要有一种“不以物喜,不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态,才会处变不惊。
2、保持自信,应试者在面试前树立了自信,在面试中也要始终保持自信,只有保持了自信,才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力,夺取答辩的胜利。
3、保持愉悦的精神状态,能充分地反映出人的精神风貌,面部表情就会和谐自然,语言也会得体流畅。
4、树立对方意识,首先要尊重对方,对考官要有礼貌。在面试中少用第一人称“我”,会给考官目中无人的感觉。尽可能地把对方单位摆进去。
5、面试语言要简洁流畅,面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时,语言要有条理性、逻辑性,讲究节奏感,保证语言的流畅性。切忌含含糊糊,吞吞吐吐,这会给考官留下坏的印象。
6、不要紧张,应试者在答辩中遇到“卡壳”时,心情容易变得紧张起来。所以,应试者在面试中一定要注意不要紧张。
7、仪态大方,举止得体。应试者入座以后,尽量不要出现晃腿、玩笔等小动作。穿着打扮应力求端庄大方,可以稍作修饰,男士可以把头发吹得整齐一点,皮鞋擦得干净一些,女士可以化个淡雅的职业妆。
扩展资料:
面试妙招
1、要以一颗平常心正确对待面试,要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利,也不要以一次失败论英雄。
2、对招聘单位和自己要有一个正确的评价,相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢,没信心一定输。”
3、适当提高服装档次,穿得整洁大方,以改变自身形象,增强自信心。
4、面试前做几次深呼吸,心情肯定会平静得多,勇气也会倍增。
5、与主考官见面时,要主动与对方进行亲切有神的目光交流,消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕,有被对方的气势压倒的感觉时,就鼓起勇气与对方进行目光交流,待紧张情绪消除后,再表述自己的求职主张。
6、当出现紧张的局面时,不妨自嘲一下,说出自己的感受,可使自己变得轻松些。
7、感到压力大时,不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点,借以提高自己的心理优势,这样就会在自觉不自觉间提升自信,回答问题时也就自如多了。
8、当与对方的谈话出现间隔时,不要急不可耐,这样反而给自己留下思考的空间,抓紧理清头绪,让对方感觉你是一位沉着冷静的人。
9、回答问题时一旦紧张,说话可能结结巴巴或越说越快,紧张也会加剧,此时,最好的办法就是有意放慢自己的说话速度,让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来,速度放慢了,心情也不紧张了。也可加重语尾发音,说得缓慢响亮,用以缓解紧张。
10、进入考场,见到主考官时,不妨有意大声地说几句有礼貌的话,做到先声夺人,紧张的心情就会自然消失。
参考资料:
去办公室面试文员,一般都会提出以下方面的问题:
一、自我介绍在面试时,面试官一般会主动要求面试者先做一个自我介绍,这种介绍的目的是快速地了解面试者的基本情况同时也能初步掌握面试者的口头表达能力和逻辑思维。所以在面试时做自我介绍的时候一定要语速适当、口齿清楚和逻辑要点明确。
例如:可以先从个人基本信息上入手,先介绍姓名、年龄、专业、学历等情况,接下来再着重介绍下自己的工作经历情况,最后,在以工作中的主要成绩和贡献来作出结束。
二、个人情况在面试官对其基本情况了解后,会对面试者的个人情况进行询问,例如:家庭住址情况、个人感情情况等。
因为,家庭住址的情况直接关系到面试者上下班所花的时间和上下班的交通费用,如果家庭住址离公司太远,又没有相应的交通车的话会极大的消耗应聘者的上班热情,是不利于该岗位的稳定的。
个人感情情况同样会影响到以后该岗位的职业稳定性,一般已婚已育的应聘者的岗位稳定性会大于未婚未育的应聘者,所以,这也是为什么很多公司更愿意招聘已婚已育人员的原因。
三、职业规划作为面试官更愿意面试者和公司的发展规划相契合,所以在面试时会着重询问该类问题,例如:以后对个人职业规划的打算?准备参加什么职业教育?准备参与什么职业证书的考试等。
例如:如果面试者回答有人力资源管理师方面考试的打算会的话,那么面试官会认为该面试者更加契合该岗位,对于办公室文员的岗位在开展以后工作时也会更有帮助,能够帮助公司的人力资源建设提高一个台阶。
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