加班费应该怎么计算？

加班费计算方法及标准
加班费计算方法及标准是：安排劳动者延长时间的支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资300%的报酬。【【法律依据】】《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需...

如何计算每小时的加班费?
每小时加班费=月工资÷21.75÷8×1.5(或者乘以2、或3)，通常来说，职员在就职之前就已经与单位签署了劳动合同，对于劳动合同存在的情形，月工资需要结合劳动合同的内容来确定。 一、如何计算每小时的加班费?工作日每小时加班费=月工资÷21.75÷8×1.5;双休日每小时加班费=月工资÷21.75÷8×...

加班费计算方法及标准
法律分析：法定节假日加班日工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21.75天×300%。法定休息日加班工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21.75天×200%。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下...

劳动合同加班费的计算
加班费的计算方法为：日工资÷标准工作时间×1.5（或2）×加班时数。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工的正常工作时间为每日八小时、每周四十四小时。但是，如果用人单位需要员工在法定工作时间以外继续工作，那么就需要支付加班费。加班费的计算方法为：日工资÷标准工作时间×1.5（或2）×加班...

劳动法对加班费的计算怎么规定的
法定节假日加班工资=月工资基数÷21、75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21、75天×200%×加班天数。平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。 一、劳动法对加班费的计算怎么规定的平时晚上的加班...

标准工时加班费计算方法及标准
一、标准工时加班费计算方法及标准标准工时加班费计算方法如下：1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资...

劳动法加班费计算方法及标准
1. 工作日加班：加班费计算公式为：小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准 ÷ (月计薪天数 × 8小时) × 150%。2. 休息日加班：加班费计算公式为：小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准 ÷ (月计薪天数 × 8小时) × 200%。3. 法定休假日加班：加班费计算公式为：小时加班工资...

劳动者加班费的计算标准是多少
1、劳动者加班费的计算标准是一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定，加班费的发放额按照工资基数核算。2、【法律依据】3、根据《劳动法》第四十四条，在标准工作日内安排...

加班费计算公式是什么
加班费计算公式是，具体如下：1、工作日加班费=月工资基数\/全年月平均计薪日*150%*加班天数；2、休息日加班费=月工资基数\/全年月平均计薪日*200%*加班天数；3、法定节假日加班费=月工资基数\/全年月平均计薪日*300%*加班天数。工资总额由下列六个部分组成：1、计时工资；2、计件工资；3、奖金；4、...

劳动法加班费计算方法及标准
劳动法规定加班费的计算方法是：1、单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的加班工资；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的加班工资；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的加班工资。用人单位安排加班的，应当按照国家有...