我有个领导突然很公开的，给另一个同事布置工作，说明什么，而不是私下给他打一个电话去通知他，告诉他怎

为什么领导宁可让你作为中间人反复传话,也不愿意自己打个电话?
【1】领导执行金字塔工作法则，凡事都要通过下一层级传达，而不能亲自安排，否则，就等于越级指挥、亲力亲为、包办工作，不利于体现领导的威严和管理逻辑。【2】领导认为自己是领导，就不应该亲自打电话安排工作，否则，就没有权威、没有优越性。越是层级低的领导，越是要摆架子，本来自己可以安排的事情...

领导老是想一出是一出,随时随地打电话安排我工作,我该如何应对呢?
我觉得应该好好的处理一下，分出轻重缓急去工作，也可以按照领导吩咐的顺序去完成。

领导想一出是一出,随时随地打电话安排我加班,我该怎样应对呢?_百度...
这种领导干部一看就并没有原则问题，安排工作并没有关键，即然给你安排工作中，就尽自己的水平进行，如果实在完不成，就随便他自己折腾吧，人都有各自的日常生活，总不能在下班的时候还为他卖身。深入分析老板的难题。对于任何一个公司的老板而言，对他们来说最重要的就是为企业运营和吸引顾客，因此想法...

领导经常安排一些不属于自己的本职工作给我做怎么办?
领导经常安排一些不属于你自己的本职工作给你做，这是领导信任你，想重用你在栽培你，虽然说他给你的这份工作你不会做，但也一定要做好，要向会做的那个人去请教，争取让他救你，也许你学会的那一天就是那，离职的那一天，领导是想让你顶替他的位置，所以才会让你做他做的工作，职场中的工作就是...

老板有事找别的员工打电话,不给我打电话是好还是不好?
只要你认真做事，没得罪过领导就不必胡思乱想，老板给别的员工打电话，说不定是因为私事，那位同事办合适呢。

职场中跟上司最忌讳的关系是什么?
一、忌男女私情 如果领导与下属女性关系不正常,有私情,这个单位各种绯闻非议就会四起,极大影响正常的工作秩序,对领导的人品极度厌恶。有一小段子:某单位领已临离退,回思,一生无甚爱好和特长,不吸烟,不喝酒,不打牌下棋,不会唱歌跳舞,马上要退做点什么?哦,好那!于是乎在单位选一女性搞了起来。不久就传到了上司耳...

为啥有时候这个工作本来就不是你做的,领导却找你问你为什么没有做?
有时候这个工作本来就不是你做的，领导却找你，也许只是因为领导记错了而已，别想太多。(2)第二，领导有意偏袒其他同事，把别人的工作交给你来做。当然不排除还有另外一种情况，就是领导有意偏袒其他同事，故意来询问你工作进度，如果你不拒绝，那么领导就“理所当然”把同事的工作也交给你来做。

领导让同事之间要互相监督(举报),有什么可以私下打电话发信息联系。这...
就算领导不这么说，在一个有竞争的环境下也不是人人都做得到互帮互助吧，毕竟你不知道现在对你笑的人是不是也在背后说你坏话

什么细节可以看出一个人的“气势”变了,让人觉得他“稳重”了?_百度知 ...
9、同事辞工了,不再关心,专心做好自己的事情!懂得同事只是同事,不是朋友,离开了基本上就没有什么联系了。 10、很少在别人面前提自己美好的时刻,理解“没有人希望你比他过得好”这句话的真谛! 11、领导安排工作很不公平的时候,不再闹,先做了,再向领导提意见!知道闹是解决不了问题的,反而不利于自己! 12、在...

当大领导越过顶头上司找自己说工作上的事时,我该怎么办
如果想要想了解自己的工作情况，那么自己的直属上司最了解，自己在这里不方便回答。这个直接回答，表明自己的立场同时，也让大领导自己夹在两者之间不好处理。需要他们相互的了解情况，而非询问你。推给直属领导，阐述客观事实，表明立场，这三个方法助你妥善应对大领导询问，不妨一试。我是向往蓝天得鸵鸟...