企业改制是改革开放的重要组成部分，是进入市场经济的必然过程。企业改制主要是指国有企业改制，中央省市县四级人民政府管理的工商业企业，县级集体企业也有参考执行。
企业改制的主要原因是”解困”八十年代以后，计划经济时代成立的国企，产生了很多弊端，比如产权不清，产品落后，设备落后，人浮于世，不讲核算，管理漏洞百出，据当时有关部门统计大多数企业经营困难，亏损严重，中小型企业资不抵债，企业改制势在必行，不改制全军覆灭，改制九死一生，因此当年的改制被称为刮骨疗毒，改制后救活了一批企业，一批企业轻装上阵，在市场经济中焕发青春发展壮大。
企业改制最大的受益者是政府，“抓大放小”，第一是甩了包袱，第二是保留了优质资产。企业改制的另一批受益者是掌握企业权力的企业负责人，近水楼台先得月。
企业改制的主要原因是”解困”八十年代以后，计划经济时代成立的国企，产生了很多弊端，比如产权不清，产品落后，设备落后，人浮于世，不讲核算，管理漏洞百出，据当时有关部门统计大多数企业经营困难，亏损严重，中小型企业资不抵债，企业改制势在必行，不改制全军覆灭，改制九死一生，因此当年的改制被称为刮骨疗毒，改制后救活了一批企业，一批企业轻装上阵，在市场经济中焕发青春发展壮大。
企业改制最大的受益者是政府，“抓大放小”，第一是甩了包袱，第二是保留了优质资产。企业改制的另一批受益者是掌握企业权力的企业负责人，近水楼台先得月。
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第1个回答 2020-06-19
我曾就这个问题咨询过中大咨询的专家，从国有企业改革范畴来看，推进国有企业统一监管、完善现代企业制度和公司治理结构、推进混合所有制改革、实施员工持股等都涉及到企业改制的问题，是国有企业改革中涉及领域最为广泛的环节。国有企业改制是指国有独资企业、国有独资公司及国有控股企业改制为国有资本控股、相对控股、参股和不设置国有资本的公司制企业、股份合作制企业或中外合资企业，即改变原有国有企业的体制和经营方式，以便适应于社会主义市场经济的发展。
国有企业改制是破除旧有基于行政管理模式的企业经营机制，建立符合市场经济的企业发展模式，中大咨询认为国有企业改制需要解决的众多问题，包括：管理体制的转型、国有资产评估、市场化经营人才引进、员工安置、激励和分配机制改革等。
国有企业改制是破除旧有基于行政管理模式的企业经营机制，建立符合市场经济的企业发展模式，中大咨询认为国有企业改制需要解决的众多问题，包括：管理体制的转型、国有资产评估、市场化经营人才引进、员工安置、激励和分配机制改革等。
第2个回答 2020-06-19
有很多种方法，企业改制也是一个方法吧，只要企业能越来越好，改革吗，都要试试啊，你说呢？
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