第1个回答 2014-12-11
就关心一下，不要多想，你要记住这是你通过努力得来的，他应该也是看在眼里的，不要担心，和同事上司只需要以诚相待，平和近人就可以了，不要勾心斗角的，那样会很累，得罪小人了就完蛋了，追答
手打望采纳
追问嗯嗯
追答回答满意的话就采纳吧，也可以关注我，有什么问题我都会尽力帮助你的
😄
第2个回答 2014-12-11
不因该讲，你讲了他就会拿你开导说话，比如去理论说自己工资少了，说那个谁他一个人员工都和我的工资差不多什么的，一听知道是你，你觉得老板会怎么想，老板工资给的不一样都是有内情的，工作不可以透露追问
感谢
第3个回答 2014-12-11
最好别回答吧！因为每个人涨工资是不一样的，如果她的少了，会心里不平衡，所以不建议你告诉她追问
对了 所以我后悔了
追答晕都后悔了还来问啊！哎。。。吃一堑长一智！！记住别犯同样的错误，没事的！
第4个回答 2014-12-11
事实是你已经回答了 他问你涨了多少 就是知道你升薪了 隐瞒反而会觉得你和他不坦诚 为人虚伪 讨好上级是应该的 下次再有得话就说个大概吧
第5个回答 2014-12-11
可以拒绝回答这类隐私。如果她非要问，你可以也开玩笑的问她的工资多少。她的目的可能想了解下组员们的薪酬和她的薪酬范围追问
我问了 她没有直接回答我 也没有说个大概值 涨幅百分几都没有
追答是她刚问你你就回答了她吗？下次再碰到类似的你可以学习下你组长回答你问题的技巧哦。吃一堑长一智
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