私营企业不执行国家节假日规定,不放假,也没有双倍工资,只有100元的过节费

私营企业不执行国家节假日规定,不放假,也没有双倍工资,只有100元的...
公司这样做，肯定是不合法的，你可以到当地劳动保障部门去咨询和投诉，最好几天人一起去，这样劳动保障部门会比较重视，答复也比较快。不过，你要做好不再在这个公司上班的心理准备。

如果国庆节老板不放假,还不给节日加班工资,怎么办?
我国庆节老板不放假，还不给节日加班工资，该怎么办？那你就得跟老板谈，因为国庆节是国家允许的假日，三天之内必须有双倍工资或者是三倍工资，按照国家的要求，他如果不为忒长劳动仲裁，劳动仲裁出面就行

国企和私企的差别在哪?
1、大多数私企单纯以赚钱为目的，而大多数国企除了要赚钱，必须还得承担一定的社会责任。2、国企进人有严格的招录程序，每年还要兼顾大学生毕业就业和退伍军人安置，而私企在缺人用人的时候随时都可以招。3、私企都是最大的老板一个人说了算，而国企里面主要领导往往不止一个人，比如除了董事长，还有党...

过年上班有双倍工资吗?
根据法律规定，春节法定假期为年三十、年初一、年初二，法定假期的加班工资按三倍计算;休息日按两倍计算。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...

保险公司的内勤要不要去,有没有发展
签不签订劳动合同。其实不签订更好。以后离司的时候，你可以要求双倍工资。保险公司都会严厉禁止使用编外人员的。你需要了解什么时候会有编，有编制之后，以你的条件能不能转正。没有编制，最大的危险就在于，如果上面公司来检查，有被辞退的危险。最后一点也很重要，就是你这样的情况，会不会是去让你...

私营企业不执行国家节假日规定,不放假,也没有双倍工资,只有100元的...
不合理，可以申请劳动仲裁。