想做什么，
首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~
比如学历一样，教育背景专业都一样，一个刚毕业要2500，一个3年经验要3000，谁都选后者
但是如果刚毕业的只要2000，我可能就要考虑一下，会选没经验的了
所以要利用自己的年轻，要求的少一些，我相信3年后会高出很多很多本回答被网友采纳
应届毕业生找工作有哪些优势和劣势?
优势 1、校园招聘会。许多高校在学生毕业前会举办校园招聘会，提供多样的企业选择，面试通常相对简单，是不错的机会。2、公司偏好大学生。大学生通常因其受过良好教育、积极的工作态度受到企业欢迎。他们的认真和积极性常被领导用作激励其他员工的手段。3、专业知识与学习能力。大学毕业生因专业知识丰富，经...
大学生找工作有什么优势和劣势呢?
3: 专业知识与学习能力。大学毕业生拥有专业知识，且经过简单培训即可胜任工作。即使跨专业就业，大学生的学习能力也是竞争优势，使他们在求职起点上领先于其他求职者。劣势 1: 竞争激烈。首先，求职过程中常发现竞争对手大多是大学生。其次，提供的职位薪资待遇未必如预期优厚，激烈的竞争导致薪资水平可能不尽...
大学生就业的优势有哪几点?
1. 知识和技能储备：大学生在经过专业的学习和培训后，掌握了相对较为全面的知识和技能，能够适应并胜任各类工作岗位的要求。2. 学习能力和适应能力：大学生经过长期的学习，培养了较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新的工作环境和工作内容，不断学习和成长。3. 创新和创造能力：大学生在学习过程中...
应届毕业生找工作有哪些优势和劣势?
优势 1、校园招聘会。很多学校在学生毕业之前都会举行大型的校园招聘会，在众多的企业中我们的选择面很广，总会找到几个感兴趣的行业及企业。一般来说校园招聘企业的面试环节也不会太难，是一个很不错的机会。2、很多公司喜欢聘用大学生。受过高等教育、书香气浓厚的大学生一直都是很多企业争先招聘的对象...
应届毕业生找工作有哪些优势?
1、在户口上面会有一定的优势。有些城市为了引进更多的人才，于是便提出了很多优惠，其中有一些城市甚至还提出了只要是应届生就可以直接落户。2、在参加一些考试上会有优势。在参加一些例如公务员考试、事业单位、教师编制等考试的时候，如果你是应届毕业生，会有很大的优势。里面的单位很明确了表示了必须要...
大学生毕业找工作有用吗
大学期间在班级里当班干部，对于毕业后找工作是具有优势，但是这个优势并不是很大；首先大学班级里面的职务还是有六七个，除了班长、团支书和学习委员职务外，其他的一些班干部职务，他们能够接触的事情还是比较少，这样其实也没有做到多少的锻炼，只有班长、团支书和学习委员锻炼时间多一些，但是大学一个班...
应届生找工作有什么优势
应届生找工作有什么优势1 1、可塑性强，工作选择范围广俗话说，一张白纸可以画出最美、最好的画。应届毕业生既然没什么工作经验，也就说明有更多的工作可以使他们有勇气、有兴趣去尝试一下，生产、营销、人力资源等环节的工作都能成为一个应届毕业生的选择目标，房地产、金融、旅游酒店、连锁超市、制造...
应届生找工作有什么优势吗
应届生相对于有经验的求职者来说，可能存在以下优势：1. 学习能力强：应届生刚刚从学校毕业，具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新技能和新知识。2. 没有固定的职业观念：应届生在学校期间接触的知识和经验相对较少，还没有形成固定的职业观念，更容易接受新的理念和工作方式。3. 热情和活力：...
大学生在找工作时有优势吗?
大学生在找工作时确实有一些优势，例如：1. 学历优势：大学生相对于其他求职者来说，拥有更高的学历，这在一些企业和行业中是非常重要的。2. 年轻优势：大学生通常年轻有活力，适应能力强，能够快速适应新环境和新工作。3. 学习能力优势：大学生在学校期间接受了系统的专业知识和综合素质教育，具备较强...
应届生找工作都有哪些优势呢?
1、找工作 很多500强企业、互联网大厂、国企，每年都会组织校园招聘，只面向应届毕业生；校招相对于社招来说还是容易很多的，并且很多公司也愿意招聘应届生，因为可塑性强，刚步入社会，对工作充满着激情。2、考公考编 在考公务员、考编制的主流大队中，会有一些岗位只招录应届生，只有应届生才能报考；...
