若是动手动脚，直接避开或挣脱；
若其变本加厉，直接告诉他你不喜欢这样。
不要半推半就。（这里的半推半就说的是你不想被骚扰却又担心领导不高兴，心有顾虑，那么在行动上就难免有犹豫的时候，就可能给人错觉。所以，在这个问题上，只要你不想被骚扰，就无需犹豫也无需害怕，让他知道你不想被他骚扰。//退一步讲，如果那领导真的会因为你的拒绝而整你的话，那这种领导还是早点离开的好。若有可能，抓到证据投诉，或者干脆离开）
先礼后兵，首先和领导说，你们各自都有家庭，到时候被家人知道了不好，请互相尊重。
其次，你可以减少和他单独接触的机会。
再者，如果还骚扰，你就说向公司反映或者报警。
你得明确拒绝这种不道德的行为，这样才能有效保护好自己的人身安全。
如果还继续骚扰，可以明确的表示拒绝态度强硬
深度就离职吧，这样的领导压着你发展也不好本回答被网友采纳
职场上女员工面对上司骚扰,该怎么办
面对上司骚扰，要勇敢的说不，要保留证据，拿起法律武器维护自身权益。
男领导骚扰女下属,女下属应该点样拒绝?
若是言语骚扰，不予理睬；若是动手动脚，直接避开或挣脱；若其变本加厉，直接告诉他你不喜欢这样。不要半推半就。（这里的半推半就说的是你不想被骚扰却又担心领导不高兴，心有顾虑，那么在行动上就难免有犹豫的时候，就可能给人错觉。所以，在这个问题上，只要你不想被骚扰，就无需犹豫也无需害...
职场女性面对老板的暧昧暗示,该如何得体的拒绝?
一、可以直接和老板说出自己的想法 当老板一直在不断的给予自己暧昧的暗示，一直不断的骚扰自己的时候，我们就要拿出自己的态度，表明自己的立场。不要一直吞吞吐吐的，要果断的表明自己的立场，表明自己只想要好好的工作，不会想要做其他事情，这样如果这个老板识相的话，可能就不会再继续的骚扰，继续暧...
作为刚进入职场没多久的女性,应该如何应对领导的潜规则?
一、拒绝领导的行为，抓住对方的把柄，职场个别领导和女下属暧昧的最大原因是权利太大；高层领导，一旦长期没有约束，在公司做点事，不会考虑别人的感受；能够领导女下属的潜规则，虽然数量不多，但是被女生遇到是一件麻烦的事情。虽然大部分女生不喜欢领导的这种行为，但更多的女生不愿意公开领导的行为；...
直接上司对我暧昧,该怎么拒绝又不影响工作呢?
这是我男朋友；2）还要在上司面前表现出自己不是一个随便的女生，也就是说，当上司对自己有较为明显的示爱痕迹时，他其实是在试探你，这时候，你绝对不能容忍，否则，换取的是他的得寸进尺，而是生硬的拒绝，最好是留下他向你示爱的证据，谨防他在不能得逞的状况下对你使坏。
职场性骚扰,遇到怎么处理
面对职场性骚扰时，女职工要注意首先不要害羞，第二要注意保留相关的证据，例如对方发来的带有性内容或性暗示的短信、微信等内容，同时还要保护好自己，避免受到更大的伤害，及时向有关部门投诉。
我们该如何对职场性骚扰说“不”呢?
遇到职场性骚扰的时候，一定要立马拒绝。不要认为他是上司就应该忍气吞声，拒绝他是女性该有的权利，不要让男人占了便宜了，就算他是上司，也不能任由他宰割。该报警的时候就报警，相信那些司法机关一定会管管这些事的，像这样的人一定要受到一定的惩罚才肯罢休。问问自己的同伴，如果也有类似经验，就和...
领导经常发来骚扰信息怎么办?该不该选择辞职?
领导经常发来骚扰信息应该怎么办？1.主动向领导表明态度，希望其停止骚扰 为什么领导会持续地对女下属进行信息骚扰，原因有许多，最核心的是领导自身品行不正，控制不了行为。但是，也有个重要的理由就是女下属没有旗帜鲜明地进行反对。建议女白领应该勇敢站出来告诉领导自己的态度，要求对方停止一切损害个人...
女下属被男领导蓄意骚扰,该怎么办?
女下属不妨在男上司面前，漫不经意地说一句：“你太太……。” 或者想办法与上司的太太成为朋友。这样的话，即使男上司吃了豹子胆，也不敢再轻举妄动了。既要尊严，又要工作，面对类似性骚扰等棘手事情时，不妨多些角度思考，多琢磨些对策，解决事情时，就可顾全大局，又能好好保护自己。
男上司潜规则女下属,女下属应该反抗吗?
有的女生，格局比较高，这些小恩小惠虽然对她有帮助，但是她会觉得凭自己的能力又不是不能搞定，不想随随便便欠别人的人情。这种人，是不太愿意随便接受别人的好处的，因此对于男上司提供的小恩小惠会拒绝。要想打动这种女人，成本比较高。而且这种女人要么不动情，一旦动情往往比较执着。这对于男上司想要...
