找工作用哪个APP靠谱?

如题所述

1、boss直聘

这一款软件的最大好处就是能够在线上直接跟boss交流。了解工作的内容薪资情况,然后预约面试。有什么问题都可以很及时的得到回复,沟通起来更加的便捷。此外软件上还有牛人问答,求职意向,求职助手,可以迅速帮你找到心仪的工作。

2、智联招聘

智联是国内比较大的招聘平台了,功能实用。不过这一款软件是在投递简历之后才能够接到电话通知去面试。一个是耽误的时间,另外智联上很多岗位显示在招人,实际上并不缺人。智联招聘平均投递八九次,才会得到一次面试机会。并且对方拒绝你的话,你也不知道什么原因。

3、前程无忧

这也是国内较为知名的招聘网站,大量名企会在上面发布招聘信息。据说每天岗位空缺达到400万,各个行业的精英都能够找到合适的工作。

4、猎聘同道

这款APP每天都会推荐适合你的职位,但是这一款APPz走的是高端路线。如果有猎头给你打电话说明你已经是业内精英了,猎头寻找的是最专业最合适的人才。当然这款软件也可以随时和猎头沟通,如果你觉得自己很强的话,可以用这个APP试试。

5、拉勾

定位精准——互联网创业企业,这是几家号称主打互联网招聘新秀企业中做得最好的,风格明显,没有乱七八糟的职位和公司,所以尽管还没有在重庆大力发展(这一点也可以看出重庆在全国的地位),但是在目标市场这一块,信息量算是非常不错了。

找工作注意事项:

1、借招聘骗取个人信息

贩卖个人信息的招聘公司会在网络上发布虚假的招聘信息,从而在求职者投递的简历中获得个人信息。毕业生在看到招聘信息时,一定要查询该公司相关信息,判断公司的真实性。同时,简历上的部分个人信息如身份证号、家庭住址、通讯地址等,不用写得过于具体,重点放在工作经历上。

2、招聘收取各类费用

虚假招工者以体检费、培训费、押金、手续费等名义向应聘者收取钱款,待钱财积累到一定数量便人去楼空。大家遇到此类情况,应保持警惕,查证企业的资质和真实性。根据我国现有的法律法规,如果企业要求员工在上岗前提交保证金,或者培训费用,员工应该予以坚决拒绝。

3、扣留个人重要证件

一些企业以单位需要审核等理由要求应聘者提交重要证件原件,并声称暂时由单位保管。不管是身份证,还是学位证、毕业证,单位都是没有任何权利扣留的。不管以什么样的理由,证件原件都不要给任何企业保管。证件只是作为招聘企业核实求职者身份和成绩的标准,正规企业是没有必要保留求职者原件的。

4、只签就业协议不签劳动合同

一些就业单位只与毕业生签订《就业协议书》,没有签订劳动合同,就业后的劳动权利无法得到保障。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

5、只试用不聘用

有的单位为了降低用人成本,大量招聘低成本的应届毕业生,等试用期结束后,便以各种理由、借口解聘。这样的做法不少见,入职前可查询该企业是否有前车之鉴。此外,应聘者一定要认真阅读劳动合同,并合理运用法律武器保护自己的合法权益。

以上内容参考:

百度百科-拉钩

百度百科-前程无忧

百度百科-猎聘

百度百科-智联招聘

百度百科-BOSS

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找工作app有哪些
1. 智联招聘:一款广泛使用的招聘APP,提供多种职位搜索、在线投递简历等功能。2. 前程无忧:国内领先的招聘平台,提供全面的职位信息和招聘动态。3. BOSS直聘:直接与企业负责人在线沟通的招聘平台,快速找到心仪工作。4. 猎聘网:专业的招聘求职平台,专注于中高端人才招聘。5. 拉勾网:针对互联网行业...

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智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP,拥有职位推荐功能,可以在线搜索附近职位3、58同城58同城这个网站也是比较靠谱的,不过上面招聘的信息比较少,但比较真实4、赶集网赶集网是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台,拥有较多的工作岗位可以进行选择5、Boss直聘Boss直聘与其他招聘软件类似,可以除了在线搜索相关的企业之外...

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相信很多朋友应该都跟我一样在找工作 但找工作的平台和渠道太多了 到底哪个才是适合自己 陆续使用过一些招聘软件 分享一下个人的使用感受吧 1 BOSS直聘优点 boss是我用下来感觉企业\/岗位最多的 可以跟HR接交流 回复率高 沟通效率高 岗位更新快且没有多余的广告...

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