中国联通派遣员工有机会转正吗

联通派遣还会转正吗
大概率不会转正，可能性很小。中国联通的基层员工目前以劳务派遣员工为主，工资待遇不高，在1000~2000之间，与联通公司直接签订劳动合同的正式员工的工资高一些，根据地区不同一般在2000~4000左右。签派遣还不如去自我深造，后面直接和联通签。高端人才一进来就是管理层，不需要从基层做起。派遣方式分两种...

联通营业厅上班怎么样
通常情况下，联通营业厅的营业员并非正式员工，而是采用劳务派遣合同制。他们通过工作并表现突出，有机会获得晋升并转为正式员工。派遣员工与正式员工一样，根据岗位级别获得相应的待遇，级别取决于试用期表现、学历等因素，具体级别由当地政策决定。需要注意的是，花钱购买正式员工名额的可能性极低，除非是具有...

中国联通营业厅的营业员待遇怎么样?
1. 中国联通营业厅的员工通常采用劳务派遣合同制，这种制度下，员工经过一定时间的试用期，表现出色者有机会晋升为正式员工。2. 派遣制员工与正式员工在岗位级别上享有同等待遇。新员工的岗位级别通常与试用期的表现、学历等因素相关，而且具体的级别安排会遵从当地政策。3. 花钱购买正式员工名额的做法极为...

中国联通劳务派遣的,不知道去不去做~各位给个意见~
4. 近年来，中国联通虽逐渐为派遣制员工提供转正机会，但成功转正的比例较低。5. 转正后，这些员工通常仍需从公司底层做起。6. 在任何公司，派遣制员工的职业命运往往较为不利。7. 中国联通的派遣制员工流失率很高，因此公司常年招聘以补充人员。8. 如果你当前主要目的是为了稳定，那么接受这份工作可能...

联通营业员好不好转正
中国联通劳务派遣转正非常容易。为了激励基层员工，中国联通集团公司每年定额根据积分排名方式，择优与劳务派遣工签订中国联通正式用工合同积分包含“基础业绩积分+学历积分+服务年限积分+荣誉积分”，分数高低依次排名，择优录取。只有非常优秀的有可能转正 ...

中国联通派遣员工有机会转正吗
除非有后台 否则不可能转正，你签派遣还不如去自我深造，后面直接和联通签。高端人才一进来就是管理层，不需要从基层做起。 好好干的程度是非常深，多少派遣工估计一千个人你最优秀才有转正机会，只是机会！！

中国联通营业厅的营业员待遇怎么样?
一般营业厅除了管理层，没有正式员工，目前各大运营商的营业员多采用劳务派遣合同制，工作一定时间，表现优异的可以得到升迁提拔，才有机会转为正式员工。派遣员工和正式员工一样分岗级的，岗级跟你的试用期表现、学历等方面有关，而且具体的新员工定几级要看你们当地的政策安排。但是花钱就能买到正式工...

联通的派遣工,转正的可能性大么
那需要看领导的意思，比如工作时间长了，有工作能力，领导看中，那转正的机会就很大，今年基本80%的人都可以转正，平分达到10分就行了。

联通营业厅工作怎么样?
中国联通营业厅的营业员待遇如何？通常情况下，除了管理层，联通营业厅的员工多为合同工，通过劳务派遣方式招聘。这些员工如果在岗位上表现出色，有机会获得晋升并成为正式员工。派遣制员工的岗位级别与试用期表现、学历等相关，新员工的级别由当地政策决定。需要注意的是，花钱购买正式员工名额的可能性极低，...

中国联通公司营业员怎样才可以转正
目前电信行业的营业员都是派遣制，与第三方签订的劳动合同，转正几率渺茫，先从营业员干到厅经理再往上部门管理员，管理员以后就看你有没有后台了，目前我们移动公司的营业员中仅有一个人转正