因为我家太远了，有时候来到店里就晚了几分钟，然后店里就我一个人上班的，但是不知道被谁说我每天都来的太迟了，老板娘就跟我说迟到一次扣20
追答老板娘人性格怎么样？
追问这个怎么说呢，反正我觉得老板娘不好。我上次收到假币的时候，问老板娘要扣多少钱，她都不回答我
这太冲动了。
追答那你就求她说 老板娘啊 放过我这一次吧
公司规定迟到3次扣半天工资,漏考勤一次扣20元,合法吗?
这个不合法的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付...
迟到扣多少工资
1.可以按照迟到或早退一分钟就扣工资10元，二分钟就20元，以此类推，超过半小个时就算请假处理了。也可以是每个月允许迟到或早退次数为二次但不能超过半个小时，不可以累计，超过二次以上的，以每分钟10元计算，一样不可以超过半小时，超出标准的以旷工处理。2.还可以迟到或早退每分钟一元的方法计算...
员工迟到一次一个月的工资就没有了吗?
员工迟到一次，不会把一个月的工资都扣掉，只不过是扣满勤奖金吧。
如果我上班有迟到过几次 离职结算工资时 老板克扣工资对吗?_百度知 ...
按照民法典规定，公司没有扣工资及罚款的权利，如果公司仍然扣工资的，可以反映到就业局解决，申请赔偿。
上班迟到就要扣钱,下班时间延迟的话是不是得加钱呢?
迟到了肯定要交钱，要不然自己就不要迟到。你说你特殊有困难人人都像你这样？哪老板的公司还开的下去吗？相关扣罚金额，要掌握好‘度’。不能随意‘填写’50元、100元！第有罚，必须要有奖。真正的体现奖罚分明！无规矩不成方圆，所以我们不要因为扣了50元钱就觉得自己受委屈，而是要通过这次教训，让...
因迟到扣完全部工资合法吗?
不合理。用人单位扣工资的情况是劳动者的行为给单位造成了经济损失，而这种扣工资行为法律也是给予了严格的规定：扣掉的工资不得高于劳动者工资的20%，同时不得低于当地最低工资标准。如果真的要扣，因迟到而扣的，就得严格按每天8小时来计算每小时的工资，然后与你迟到的时间进行对比，相应作出扣减。我...
迟到一次扣20块,真伤心,这个月的工资都扣光了!好难过
找找原因么,为什么总是迟到呢?如果你是老板,这样的员工你会怎么对待呢?说心里话 ,我们一次扣一百呢?珍惜这份工作的话,上点心就好了 , 其实你会发现 不迟到并不是很难的事情啊!
员工迟到,公司怎么扣工资才算合法?
而公司制定了迟到 15 分钟算迟到的规定，那么公司可以按照这个规定扣减员工的工资。如果用人单位没有制定合理的迟到标准，或者制定的迟到标准不符合法律规定，那么用人单位扣减员工工资就是非法的。此外，如果员工因为迟到影响了正常工作，那么用人单位也可以通过其他方式惩罚员工，比如推迟员工的下班时间等。
你们上班迟到,会不会被扣工资?
当然不是了！我们不能规定“迟到就扣工资”，但是公司可以在员工手册里将“迟到”纳入考核标准，要求员工“如果迟到，那么当月的绩效奖金按照80%发放或者扣除当月的全勤奖。”，这样的规定显然比直接扣工资更合理，也更会被司法机关认同。其实，公司约定”迟到要罚款‘的本意并不是真得想要恶性扣工资，而是...
...算下来也就是每天50 迟到扣20这样合理吗 迟到了几分钟
比较合理，我所在的公司，迟到哪怕一分钟也扣50，同时，如果你迟到超过1个小时，要算旷工1天，扣5天的工资，兄弟，你想想吧，以后勤快点少迟到吧，出来上班，守时是最基本的。
